问题已解决

1.員工休產(chǎn)假期間公司已正常發(fā)放產(chǎn)假工資,入賬科目: 管理費(fèi)用-應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-工資 2.請(qǐng)問收到生育津貼時(shí)的會(huì)計(jì)科目需要同時(shí)沖減“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目嗎 應(yīng)付職工薪酬-工資科目是否需要沖減

84785045| 提问时间:2022 12/13 13:48
温馨提示:如果以上题目与您遇到的情况不符,可直接提问,随时问随时答
速问速答
玲老師
金牌答疑老师
职称:會(huì)計(jì)師
是的,把工資的分錄紅沖。
2022 12/13 13:52
84785045
2022 12/13 13:56
應(yīng)付職工薪也要紅沖嗎
玲老師
2022 12/13 14:04
對(duì)的,計(jì)提和發(fā)放的都要紅沖。
84785045
2022 12/13 14:41
請(qǐng)問如果生育津貼10000元,比實(shí)發(fā)工資9000元多1000元,補(bǔ)發(fā)給員工1000元,補(bǔ)發(fā)的生育津貼如何做分錄
玲老師
2022 12/13 15:03
你好 做員工福利發(fā)就可以?
描述你的问题,直接向老师提问
0/400
      提交问题

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:58

      免费领取