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2021年7月，甲公司當月應(yīng)交工資1560萬元，其中，生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元;管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應(yīng)當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存社會保險費和住房公積金。甲公司還需要分別按照職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 要求:(1)計算2021年7月份各部門的職工薪酬總額(寫出計算步驟)。 (2)根據(jù)計算結(jié)果編制甲公司確認(計提) 7月工資薪酬的會計分錄。(3)假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時，本月先行代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費1.6 萬元、住房公積金2.5萬元，共計28.1萬元， 編制相關(guān)分錄。
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你好，(1)計算2021年7月份各部門的職工薪酬總額(寫出計算步驟)
生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人＝1000*（1+10%+8%+2%+8%）＝1280
2022 09/26 16:23
莊老師 
2022 09/26 16:25
生產(chǎn)部門管理人員＝200*（1+10%+8%+2%+8%）＝256
管理部門管理人員＝360*（1+10%+8%+2%+8%）＝460.8
莊老師
2022 09/26 16:27
?(2)根據(jù)計算結(jié)果編制甲公司確認(計提) 7月工資薪酬的會計分錄
借生產(chǎn)成本1280
制造費用256
管理費用460.8
貸應(yīng)付職工薪酬2201.6
莊老師
2022 09/26 16:30
(3)假設(shè)甲公司在發(fā)放工資時，本月先行代扣個人應(yīng)繳納的社會保險費1.6 萬元、住房公積金2.5萬元，共計28.1萬元， 編制相關(guān)分錄。
借應(yīng)付職工薪酬2201.6
貸銀行存款2201.6-1.6-2.5
其他應(yīng)付款---社保費1.6
? ? ? ? ? ? ? ? ? －－公積金2.5
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