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可以改變用工形式嗎

或者發(fā)現金，不申報個稅

由于是小公司，社保負擔重，不想給員工繳納社保，如何規(guī)避這個用工風險

公司不需要工資費用做成本嗎

如果不需要，可以發(fā)現金不申報個稅。 只要沒有員工投訴就沒有問題

平時不要隨便蓋章，留下證據

如果勞務外包呢，讓員工自己去稅務局開發(fā)票

勞務外包，相當于他不是你們單位的員工

那是可以的，需要根據發(fā)票入賬

發(fā)票他們去稅務局開具，個人所得這一塊，企業(yè)是不是就不用代扣代繳申報個稅了

是的，就不需要了的

員工繳納個人所得稅率怎么算

勞務報酬所得應納稅額的計算 勞務報酬所得，每次收入不超過4 000元的，減除費用800元；4 000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。 勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對個人一次取得勞務報酬，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。 勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續(xù)性收入的，以一個月內取得的收入為一次。

老師，四千塊錢所得稅是多錢，怎么算的

（4000-800）*20%=640元，勞務報酬的個稅還是比較高的