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我是第一次做人力資源公司的賬，公司是一般納稅人，人力資源不是勞務(wù)派遣要帶發(fā)工資嗎，然后收到錢之后，要給對方開具代發(fā)公司的普票，我看之前的財務(wù)開票稅率那塊一直選擇的是0，好幾年了，這樣是不對的是嗎，因為代發(fā)工資這塊不是可以沖成本嗎
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我們是勞務(wù)派遣工資，收到的代發(fā)工資開具的是*人力資源服務(wù)*代發(fā)工資 稅務(wù)局要求開具5%的普票，申報的時候再免稅，那免稅的這部分怎么做賬
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人力資源公司，代發(fā)工資，對方讓我開全額的發(fā)票（包括代發(fā)的工資+服務(wù)費），那我不是多交代發(fā)工資那塊的增值稅了嗎
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人力資源公司，代發(fā)的工資給客戶開票，客戶要求開成＂人力資源服務(wù)*勞務(wù)費\\服務(wù)費＂可以嗎？
還是只能開成＂人力資源服務(wù)*代發(fā)工資＂？
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?老師，小規(guī)模人力資源公司勞務(wù)外包代發(fā)工資和代交社保開差額票的稅率是多少了？和勞務(wù)派遣一樣嗎？
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一般納稅人人力資源公司開票代發(fā)工資和社保需要開稅率嗎，可以開免稅嗎？
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查看更多- 005 在審計中，如果項目合伙人A負責(zé)審計甲公司的財務(wù)報表，乙公司是甲公司不重要的聯(lián)營企業(yè)，且乙公司不是A所在事務(wù)所的審計客戶，如果A的主要近親屬在業(yè)務(wù)期間內(nèi)持有乙公司的間接重大經(jīng)濟利益，會對獨立性產(chǎn)生影響。能否這樣理解成：（1）乙公司對甲公司來說不重要，該聯(lián)營企業(yè)不構(gòu)成甲公司的關(guān)聯(lián)實體（根據(jù)關(guān)聯(lián)實體的定義來說），（2）但甲公司對乙公司產(chǎn)生重大影響，甲公司的審計結(jié)果也間接影響著項目合伙人的主要近親屬的經(jīng)濟利益，因此，還是會由于自身利益對獨立性產(chǎn)生不利影響。 昨天
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