ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家新成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)容摘錄如下: (1)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所在制定質(zhì)量管理體系時(shí),為保證其合理性,照搬了國(guó)內(nèi)知名事務(wù)所制定的相關(guān)政策和程序。 (2)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,事務(wù)所的所有員工、參與審計(jì)的外部專家及其他事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師均須至少每年一次簽署其遵守獨(dú)立性的書面確認(rèn)函。 (3)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,如果項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員之間存在重大意見分歧,項(xiàng)目合伙人需要遵從項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的處理意見。 (4)ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所的項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià),這種評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以某一時(shí)點(diǎn)為基準(zhǔn),至少每年一次。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。
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(1)不恰當(dāng)。應(yīng)根據(jù)本事務(wù)所及其業(yè)務(wù)的性質(zhì)和具體情況“量身定制”適合本事務(wù)所的質(zhì)量管理體系,而不應(yīng)當(dāng)盲目地“照搬照抄”其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的政策和程序。
(2)不恰當(dāng)。項(xiàng)目組可以自行選擇是否向參與審計(jì)的外部專家、其他事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取關(guān)于獨(dú)立性的書面確認(rèn)函。
(3)不恰當(dāng)。項(xiàng)目合伙人應(yīng)按照會(huì)計(jì)師事務(wù)所處理意見分歧的政策和程序解決重大事項(xiàng),而不是遵從項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的意見。
(4)不恰當(dāng)。應(yīng)由會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主要負(fù)責(zé)人代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià)。
2022 04/15 13:37
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- 關(guān)于評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系,下列說法中,錯(cuò)誤的是( )。 A.項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià) B.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià) C.評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以某一時(shí)點(diǎn)為基準(zhǔn) D.評(píng)價(jià)工作至少每年一次 220
- 關(guān)于評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系,下列說法中,錯(cuò)誤的是( )。 A.項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià) B.主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)價(jià) C.評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)以某一時(shí)點(diǎn)為基準(zhǔn) D.評(píng)價(jià)工作至少每年一次 332
- (1)項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的每項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。 (2)合伙人工薪及晉升制度規(guī)定,連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額在事務(wù)所排名前十的項(xiàng)目經(jīng)理晉升為合伙人。 (3)只有完成項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,才能簽署業(yè)務(wù)報(bào)告,項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核形成的工作底稿的歸檔工作應(yīng)當(dāng)在報(bào)告日前完成。 (4)如果項(xiàng)目合伙人和項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧,應(yīng)以項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員的意見為準(zhǔn)。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 1114
- (1)主任會(huì)計(jì)師指派若干副主任會(huì)計(jì)師分管會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理工作,并對(duì)其各自負(fù)責(zé)部分的會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 (2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)周期性地選取已完成的鑒證業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,對(duì)于其他的業(yè)務(wù),未作要求。 (3)在項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員對(duì)工作底稿進(jìn)行復(fù)核時(shí),就某個(gè)專業(yè)問題與項(xiàng)目合伙人存在意見分歧,項(xiàng)目組成員就此問題向其他有類似經(jīng)驗(yàn)的事務(wù)所進(jìn)行咨詢,但直至審計(jì)報(bào)告日,始終沒有收到回復(fù)。迫于時(shí)間的要求,項(xiàng)目合伙人出具了審計(jì)報(bào)告。 (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中的高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)應(yīng)實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核,其他業(yè)務(wù)是否實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核應(yīng)當(dāng)根據(jù)事務(wù)所制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷。 要求:逐項(xiàng)指出會(huì)計(jì)師事務(wù)所的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。 536
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