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那個公司聘請保潔人員，口頭協(xié)議，勞動期限是2年。一天工作3小時，一個小時20元，試用期5天，試用期工資是10元每小時。按月結(jié)工資。 這個是全日制還是非全日制？？解析？
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你好 這個是非全日制的勞動合同 一周勞動時間不超過24小時可以約定非全日制
2021 07/22 10:58
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家政服務(wù)的保潔，每天工作三小時，屬于臨時工嗎，今天做的初級考試題目有個，說是家政保潔，每天工作三小時，每小時工資20?？陬^協(xié)議簽訂2年的合同。算臨時工還是正常的員工
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老師，你好，我昨天考了一項不定項，題目是甲公司聘請李某做保潔服務(wù)，口頭簽訂合同，每小時10元，聘請2年，工資按月支付，不繳納養(yǎng)老金及醫(yī)療，試用期5天，從這些資料中到底是非全日制用工，還是全日制用工？？？？
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甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐飲服務(wù)3小時，雙方約定2年期限的勞動合同。下列關(guān)于該勞動關(guān)系的表述中，正確的有（）
A、甲公司可以按小時為單位結(jié)算武某勞動報酬
B、任何一方終止用工均需提前30 日書面通知另一方
C、武某的小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于甲公司所在地的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)
D、雙方不得約定試用期
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如果公司與員工甲約定每天工作7小時，每周工作5天。臨時有事讓員工甲周一上了8小時，那么周一超出7小時的那一小時算正常上班還是算加班？超出的那一小時要不要給工資？超出的那一小時要給正常1小時的工資還是加班一小時的工資？
謝謝老師！
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標(biāo)準(zhǔn)工時制每周40小時，為什么非全日制用工每周工作時間累計不得超過24小時?工作時間怎么這么短，是不是答案出錯了？
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