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第六題，小于12個(gè)月的辭退福利可以計(jì)入短期薪酬？意思辭退福利只能是大于12個(gè)月才算？辭退和短期不應(yīng)該是兩個(gè)不同種類福利？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
不是的
短于12個(gè)月的，你需要區(qū)分是都屬于辭退福利
如果屬于，就不計(jì)入短期薪酬，計(jì)入辭退福利處理
2021 06/26 10:49
84785028 
2021 06/26 14:04
還是沒太懂為什么是對(duì)的？
陳詩(shī)晗老師 
2021 06/26 14:31
你這里是錯(cuò)的，不是對(duì)的，你這里應(yīng)該單獨(dú)作為辭退福利來處理，而不是短期薪酬
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