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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
基本工資是2500元,5月1日當(dāng)天上班是3倍工資,2日上班是2倍工資,(公司規(guī)定5月1日至3日是法定假日)3日沒(méi)有上班,另外公司月休有4天假,請(qǐng)問(wèn)5月可以拿到多少工資? 是這個(gè)月有31天,是2500/27還是2500/26天呢 想問(wèn)下5月1日當(dāng)天上班有3倍工資,是含基本工資內(nèi)還是以外的三倍。比方正常一天是100元,三倍的話(huà)是多加200元對(duì)吧等于300元,而不是 正常100元,多加300元,等400元,這是錯(cuò)誤的對(duì)吧
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速問(wèn)速答一、5月1日是31天,休息4天,需要上班的天數(shù)是27天,因此每天的工資是2500/27=92.59元。
二、5月1日當(dāng)天上班是3倍工資,2日上班是2倍工資,就是正常發(fā)放2500元,就是算結(jié)了1倍的工資,如果是5月1日當(dāng)天上班是3倍的工資,就是再補(bǔ)發(fā)2天的工資。
對(duì)于2日上班,除正常給付工資外,再補(bǔ)發(fā)1天的工資,達(dá)到了2倍的工資。
因此本月的工資就是2500+2500/27*(2+1)=2500+277.78=2777.78元。
2021 05/22 10:47
84785030
2021 05/22 11:14
但是我們會(huì)計(jì)堅(jiān)持說(shuō)是基本工資以外三倍工資的說(shuō)法? 她說(shuō)法定節(jié)假日就是這么算的? 郁悶了
江老師
2021 05/22 11:34
一、按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位凡在勞動(dòng)節(jié)5月1日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;勞動(dòng)節(jié)后四天是用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如不給補(bǔ)休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
二、你想,如果是5月1日上班,這個(gè)2500元里面是不是有5月1日這天的工資,再補(bǔ)發(fā)2天的工資,是不是相當(dāng)于5月1日領(lǐng)了300%的支工資。
已經(jīng)按3倍工資計(jì)算了應(yīng)發(fā)工資。
84785030
2021 05/22 13:46
是的呢? 我也是這么說(shuō)的? 謝謝老師
江老師
2021 05/23 08:46
祝學(xué)習(xí)進(jìn)步工作順利
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