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6 某企業(yè)6月應付工資為135650元，其中產品生產工人工資是123 750元，車間管理人 平日界共T件工資。 員工資是3000元，廠部管理人員工資是8900元；本月生產的甲、乙、丙三種產品，實際 生產工時分別為5000小時、9 500和15 500小時。本月職工福利費計提比例為14%。 要求：(1)采用生產工人工時比例分配法分配生產工人工資及提取的職工福利費，并填 入表2-60中。 (2)根據上述資料及分配結果編制工資和福利費分配的會計分錄。 表 2-60 直接人工費用分配表 實際生 工資分配 福利費分配 直接人工 產品名稱 產工時 分配金額 分配率 分配金額 費用合計 分配率 甲產品 5 000 乙產品 9 500 丙產品 15 500 合 計 30 000 北際成本為29000元。兩種產品的燃料
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2020 10/13 08:33
球球老師 
2020 10/13 09:29
（1）甲產品工人工資=5000/（5000+9500+15500）*123 750=20625
乙產品工人工資=9500/（5000+9500+15500）*123 750=39187.5
丙產品工人工資=15500/（5000+9500+15500）*123 750=63937.5
甲產品工人職工福利費=5000/（5000+9500+15500）*123 750*14%=2887.5
乙產品工人職工福利費=9500/（5000+9500+15500）*123 750*14%=5486.25
丙產品工人職工福利費=15500/（5000+9500+15500）*123 750*14%=8951.25
（2）借：生產成本——甲產品20625
——乙產品39187.5
——丙產品63937.5
貸：應付職工薪酬——職工工資 123750
借：生產成本——甲產品2887.5
——乙產品5486.25
——丙產品8951.25
貸：應付職工薪酬——職工工資 17325
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