00:10:00
問(wèn)題已解決
用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 請(qǐng)問(wèn)在甲公司連續(xù)工作15年可以嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，在甲公司連續(xù)工作15年，可以的。
2020 07/24 23:22
84785002 
2020 07/24 23:25
那么合同上不是說(shuō)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不是得雙10嘛！我就是這點(diǎn)不理解 ，如果他這邊的10是不是得在10以上就不需要那個(gè)法定退休年齡的不足10年來(lái)彌補(bǔ)!就比如15年連續(xù)工作這個(gè)
王雁鳴老師 
2020 07/24 23:28
您好，一般情況下，這是因?yàn)橛袀€(gè)前提條件，是用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，是雙10限制的。如果是一般企業(yè)的話，就不受那個(gè)雙10的限制。連續(xù)工作10年以上，就要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
84785002
2020 07/24 23:29
謝謝老師
王雁鳴老師
2020 07/24 23:32
您好，不客氣，祝您學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利，麻煩給個(gè)五星評(píng)價(jià)，老師回答您的問(wèn)題將會(huì)更加用心，謝謝。
閱讀 1953
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
67
意見(jiàn)反饋
