问题已解决
我咨詢下社保的生育津貼,例如生育津貼每月是5777元,本人每月工資是3000元,差額需要補給員工嗎?
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如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就可以,生育津貼下來,歸企業(yè).
2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè).
2020 03/26 15:40
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2020 03/26 15:41
有條文嗎
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紫藤老師 ![](/wenda/_nuxt/img/reply2.28c7604.png)
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2020 03/26 15:42
這個文件沒有找到哦,只是大眾作法
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