王某在甲公司工作2年8個(gè)月,甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13 000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4 000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2 000元。勞動(dòng)合同解除時(shí),甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為( )。A. 36 000元 【解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資。工作年限每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;月平均工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍,按職工月平均工資3倍。因此應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為:4 000×3×3= ?36 000元。如果王某的月工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY,是否還是按職工月平均工資來(lái)賠償?
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速問(wèn)速答你好,如果王某的月工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY,只要高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2 000元
應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為=3*月工資
2019 08/28 20:10
84785010
2019 08/28 20:13
如果不滿一年就是4000×3×1=12000是這樣嗎?我看解析說(shuō)6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算,這個(gè)不滿一年按一年算,要不要×3倍的呢老師?
鄒老師
2019 08/28 20:21
你好,如果王某在合同解除前月的平均工資超過(guò)12000,是按12000*1=4000*3*1計(jì)算補(bǔ)償金額
84785010
2019 08/28 20:28
如果說(shuō)他的工資是5000沒(méi)有超過(guò),就是5000×3年對(duì)嗎
鄒老師
2019 08/28 20:29
你好,是的,是這樣計(jì)算的
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- 王某在甲公司工作2年8個(gè)月,甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12個(gè)月的平均工資為13000元,當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。勞動(dòng)合同解除時(shí),甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為() A 36000元 B 6000元 C 12000元 D 39000元 3202
- 李某在甲公司已工作15年,經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同。已知李某在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月平均工資為1 000元,當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為1 200元,上年度職工月平均工資為3 000元。甲公司應(yīng)向李某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額是( )元。請(qǐng)問(wèn),老師,這是15年賠償,什么是最高不超過(guò)12年賠償?shù)模? 3133
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