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累計帶薪休假，未休完，做的分錄為借：管理費用貸：應付職工薪酬～帶薪缺勤這個也么理解，是明年員工依舊沒修完需要補發(fā)員工的工資嗎
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可以這樣理解的，就是這個是帶薪補休假，這個錢在上年已經(jīng)計提出來了。
2019 03/14 16:23
84784948 
2019 03/14 16:24
來年如果沒修完，借應付職工薪酬，貸銀行存款對吧
張艷老師 
2019 03/14 16:42
一般都是跨一年才能使用累計帶薪缺勤的。不使用的話，就要犯沖回去了。
84784948
2019 03/14 17:02
沖回去，是不發(fā)員工未休完的工資了嗎
張艷老師
2019 03/14 17:06
不是這樣理解的。是員工今年補休去年年休假時，做上面的處理。如果員工今年沒有休完去年的年休假的話，是要反沖回去的。
84784948
2019 03/14 17:11
不怎么理解還是
張艷老師
2019 03/14 17:19
如果員工今年補休去年剩余的天數(shù)，就做借 應付職工薪酬-累計帶薪缺勤 貸 銀行存款
如果不休的話，要將去年計提的分錄沖回去。
84784948
2019 03/14 17:29
為啥補休了還要袋銀行存款，發(fā)錢呢，
張艷老師
2019 03/14 18:40
因為沒有這個累計帶薪缺勤的應付職工薪酬的數(shù)字的話，員工當月工資按天數(shù)計算就會少帶薪休假部分。
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