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學員你好， 全年一次性獎金需要繳納社會保險費。因此會影響下次核定基數(shù)。 根據(jù)《關于規(guī)范企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)有關問題的通知》（遼人社發(fā)[2017]17號）： 第一條第（一）款規(guī)定，企業(yè)基本養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌部分，以用人單位上月工資總作為繳費基數(shù)。用人單位繳費基數(shù)不得低于單位按所在地最低工資標準計發(fā)的工資總額。對全年一次性計發(fā)的工資總額，應在實際發(fā)放下月計入用人單位繳費基數(shù)，平均分攤到全年。 第二條第（三）款規(guī)定，獎金，包括： 1、生產（業(yè)務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終（勞動分紅）等。 2、節(jié)約獎包括各種動力燃料、原材料等節(jié)約獎。 3、勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金。 4、其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金等。 友情提示：這個規(guī)定雖然是遼寧省的地方規(guī)定，但全年一次性獎金并入工資總額繳納社會保險費全國規(guī)定是一致的，只不過是否可以平均分攤到全年可能會存在政策差異。