員工賠償損失 員工造成企業(yè)的損失,按工資標準的多少來進行賠償?
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因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
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你可以試著輸入一句完整的問題向我提問如:個體工商戶的營業(yè)執(zhí)照需不需要年審?