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根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定和職工福利計劃的具體情況，計提和支付職工福利費用。其中，職工福利費用包括各種福利費用，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險等。

殘保金是指企業(yè)為職工發(fā)生工傷或患病導(dǎo)致需要長期休養(yǎng)或殘疾的情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向社會保險基金或職工福利基金繳納的一種保險費用。因此，企業(yè)需要按照國家有關(guān)規(guī)定，計提和支付殘保金。

需要注意的是，不同的行業(yè)和地區(qū)可能有不同的規(guī)定，企業(yè)需要根據(jù)實際情況進行具體操作。同時，企業(yè)還需要按照相關(guān)規(guī)定及時繳納殘保金，以保障職工權(quán)益和企業(yè)合法經(jīng)營。