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應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理流程包括以下步驟：
1. 計(jì)算應(yīng)付職工薪酬：根據(jù)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等情況計(jì)算應(yīng)付職工薪酬的金額。
2. 制作薪酬明細(xì)表：將每個(gè)職工的薪酬明細(xì)列出，包括姓名、工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等項(xiàng)目。
3. 編制薪酬支付清單：將薪酬明細(xì)表中的金額匯總，編制薪酬支付清單。
4. 審核薪酬支付清單：由財(cái)務(wù)人員審核薪酬支付清單的準(zhǔn)確性和合法性。
5. 支付職工薪酬：按照薪酬支付清單的金額，向職工支付薪酬。
6. 記賬處理：根據(jù)支付職工薪酬的金額，對(duì)應(yīng)付職工薪酬科目進(jìn)行記賬處理，將應(yīng)付職工薪酬的金額計(jì)入負(fù)債類(lèi)科目中。
7. 做出憑證：根據(jù)記賬處理，制作出相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。
8. 歸檔：將薪酬明細(xì)表、薪酬支付清單、財(cái)務(wù)審核記錄、會(huì)計(jì)憑證等文件歸檔保存。