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知識(shí)點(diǎn):
計(jì)算器
企業(yè)不得擅自增減病假期的期限,更不能將病假視為事假處理
病假工資不低于最低工資的90%
按照國(guó)家規(guī)定,職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假
孕期女員工不得提出假期申請(qǐng),只有哺乳期可請(qǐng)假
勞動(dòng)者離職時(shí),可以就其應(yīng)當(dāng)享受而未享受的年休假天數(shù)要求用人單位支付300%的工資報(bào)酬
上次做到:icon
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