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知識(shí)點(diǎn):
計(jì)算器
年薪制確定了經(jīng)營(yíng)者的最低業(yè)績(jī)目標(biāo),當(dāng)經(jīng)營(yíng)者未完成最低計(jì)劃指標(biāo)時(shí)會(huì)受到懲罰
年薪制可以把年薪收入的一部分直接轉(zhuǎn)化為股權(quán)激勵(lì)形式
在年薪制結(jié)構(gòu)中加大風(fēng)險(xiǎn)收入的比例,有利于在責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和收入對(duì)等的基礎(chǔ)上加大激勵(lì)力度
企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)年度或任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī),確定與其貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)男匠晁郊靶匠曛Ц斗绞?
年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,體現(xiàn)約束和激勵(lì)相互制衡的機(jī)制
上次做到:icon
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