日本乱人伦片中文电影,每日av作品更新在线观看

<tfoot id="i5wyx"></tfoot>

<table id="i5wyx"></table>

<th id="i5wyx"></th>

<progress id="i5wyx"></progress><strong id="i5wyx"></strong>

傾情推薦題量10W+ 帶你花式刷題

icon 題庫首頁 中級經濟師 人力資源專業(yè)

< 2024年 12月 >

日一二三四五六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

專家每周點評

《中級人力》2024-12-26專家點評《中級人力》2024-12-19專家點評《中級人力》2024-12-12專家點評

首頁上一頁下一頁末頁

知識點：

做題0人正確率0%

計算器

【多選題】

收藏
糾錯

1、

依據領導權變理論的觀點，能使工作取向型的績效高的情境有（?。?/div>

A.

上下級關系壞、工作結構低、領導職權小

B.

上下級關系好、工作結構高、領導職權大

C.

上下級關系壞、工作結構高、領導職權大

D.

上下級關系好、工作結構低、領導職權大

E.

上下級關系好、工作結構低、領導職權小

提交答案顯示答案

在線客服
APP
新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
公眾號
掃一掃關注
小程序
掃一掃
意見反饋

<progress id="y6g0s"></progress>