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1、
2021年1月3日,章某成功應聘到甲公司工作,甲公司每月按時向章某發(fā)放工資5 000元,但直至2022年2月3日甲公司方與其訂立書面勞動合同。甲公司因未及時與章某訂立書面勞動合同應向其支付的工資補償是(?。?。
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