【問題】
我是一家企業(yè)的財務(wù)人員。前不久，我們按照協(xié)議安排了一部分實習(xí)生實習(xí)。在實習(xí)期間，我們與實習(xí)生約定用一些生活必需品作為報酬。對于此部分支出，我在計算繳納企業(yè)所得稅時予以扣除�？墒�稅務(wù)人員在檢查當(dāng)中卻指出，此部分支出不能在稅前扣除。請問對于發(fā)放給實習(xí)人員的這種非貨幣性支出是否可以在稅前扣除？
【解答】
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)支付實習(xí)生報酬稅前扣除管理辦法的通知》第八條規(guī)定：企業(yè)可在稅前扣除的實習(xí)生報酬，包括以貨幣形式支付的基本工資、獎金、津貼、補貼（含地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼）、加班工資、年終加薪和企業(yè)依據(jù)實習(xí)合同為實習(xí)生支付的意外傷害保險費。企業(yè)以非貨幣形式給實習(xí)生支付的報酬，不允許在稅前扣除。因此，當(dāng)企業(yè)用一些生活必需品作為報酬，發(fā)放給實習(xí)人員時，由于這種報酬是屬于非貨幣性的，就應(yīng)依照上述規(guī)定，不得對這部分支出作出稅前扣除的處理。
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