根據(jù)勞動(dòng)部、財(cái)政部、總行（59）中勞薪字第152號(hào)、財(cái)經(jīng)字第407號(hào)、（59）銀黃字第191號(hào)聯(lián)合指示，工資基金管理工作，自1960年一月開(kāi)始全面試行，現(xiàn)將銀行在試行工資基金管理工作中的具體任務(wù)和做法指示如下：

　　一、實(shí)行工資基金管理，應(yīng)在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與各有關(guān)部門(mén)密切配合，分工協(xié)作，共同把這一工作做好。由于工資基金管理是一項(xiàng)新的工作，牽涉面廣，工作復(fù)雜，現(xiàn)在還沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。因此，在開(kāi)始試行時(shí)，應(yīng)貫徹“普遍試行，重點(diǎn)掌握，由粗到細(xì)，逐步提高”的精神。銀行的具體任務(wù)是：

　　（1）根據(jù)單位經(jīng)過(guò)主管部門(mén)批準(zhǔn)的勞動(dòng)計(jì)劃，以及工資基金使用計(jì)劃，按工資基金管理辦法的規(guī)定監(jiān)督工資支付。

　?。?）事后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，反映工資基金的執(zhí)行情況。

　　二、實(shí)行工資基金管理辦法的具體做法：

　?。?）各行根據(jù)單位報(bào)送的、經(jīng)過(guò)其主管部門(mén)批準(zhǔn)的勞動(dòng)計(jì)劃以及工資基金使用計(jì)劃，按照工資基金管理辦法的規(guī)定監(jiān)督工資總額的支付。工資基金暫不另設(shè)專(zhuān)戶(hù)，只在其帳戶(hù)內(nèi)，根據(jù)計(jì)劃限額掌握支付。

　　各單位支取工資時(shí)，應(yīng)先檢查該戶(hù)是否還有限額。如發(fā)現(xiàn)單位月度工資基金超支時(shí)，凡月度工資基金超支在5％以?xún)?nèi)，季度工資基金超支在1％以?xún)?nèi)的，銀行可以照數(shù)支付。如月度工資基金超支數(shù)超過(guò)5％時(shí)，單位應(yīng)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，季度工資基金超支數(shù)超過(guò)1％時(shí)，單位應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)同意，擬請(qǐng)其主管部門(mén)批準(zhǔn)，銀行憑當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)和單位主管部門(mén)批準(zhǔn)的追加計(jì)劃，才可支付；而銀行對(duì)單位計(jì)劃以?xún)?nèi)的和月度超支在5％，季度超支在1％以?xún)?nèi)的額度，應(yīng)先予支付。

　?。?）為便于監(jiān)督工資基金限額和統(tǒng)計(jì)，單位每次支取工資時(shí)，如有匯往外埠的工資，或職工事先借支，房租水電等扣款，雖不需向銀行提取現(xiàn)金，但應(yīng)包括在應(yīng)發(fā)工資總額內(nèi)。因此，單位向銀行支取工資時(shí)，除在支票上開(kāi)列支付現(xiàn)金數(shù)字外，還應(yīng)注明發(fā)放工資的總額。

　　（3）為了按計(jì)劃監(jiān)督工資基金的支付，各行應(yīng)按單位設(shè)立“工資基金管理卡片”，在單位每次支取工資時(shí)，應(yīng)在卡片上逐筆記載，并分別按月按季結(jié)計(jì)月、季合計(jì)數(shù)。

　?。?）為了解各單位全月工資支付和生產(chǎn)完成情況，單位每月應(yīng)向銀行報(bào)送“工資基金結(jié)算表”。每月分次發(fā)工資的單位，只在最后一次發(fā)工資時(shí)填送此表。

　　（5）關(guān)于駐外埠?jiǎn)挝灰约昂竭\(yùn)、交通、鐵道等流動(dòng)性及跨地區(qū)的某些單位，如規(guī)定該單位不編制勞動(dòng)計(jì)劃和工資基金使用計(jì)劃，對(duì)這些單位不進(jìn)行工資基金管理也不進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而在其編制上述計(jì)劃的上級(jí)單位進(jìn)行管理。

　?。?）各行每月底（按銀行帳面截至30（31）號(hào)計(jì)算）應(yīng)將各單位工資基金使用計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果，進(jìn)行匯總（包括建設(shè)銀行報(bào)送的包工及基建單位的數(shù)字）。將實(shí)際人數(shù)、支付工資總額兩個(gè)項(xiàng)目，通過(guò)項(xiàng)目電報(bào)逐級(jí)報(bào)上級(jí)行。

　　各分行每季終了應(yīng)綜合分析工資基金使用計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，超支或節(jié)余的主要原因，與生產(chǎn)計(jì)劃完成情況是否相適應(yīng)，工資支付與市場(chǎng)安排和貨幣流通的關(guān)系等，并以書(shū)面報(bào)告總行。

　　（7）工資基金管理辦法規(guī)定，各單位不得從業(yè)務(wù)收入的現(xiàn)金中支付工資。但在具體執(zhí)行中，如個(gè)別單位確有困難的，在能體現(xiàn)事先監(jiān)督和事后統(tǒng)計(jì)的原則下，可以靈活處理。

　?。?）為了能全面的完整的了解和統(tǒng)計(jì)明年全年的工資基金支付數(shù)字和進(jìn)行分析研究，在明年一月開(kāi)始試行時(shí)，如有個(gè)別地區(qū)由于時(shí)間緊迫而延到二月份試行時(shí)，各單位應(yīng)將一月份實(shí)際發(fā)放工資數(shù)，補(bǔ)送“工資基金結(jié)算表”，以便憑以統(tǒng)計(jì)，各行應(yīng)將此數(shù)于二月份內(nèi)以文字電報(bào)分別補(bǔ)報(bào)總行。

　?。?）現(xiàn)金出納計(jì)劃執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)，仍按現(xiàn)金出納計(jì)劃統(tǒng)計(jì)辦法規(guī)定的項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)不變，不要求與工資基金執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)數(shù)完全一致。

　　三、為做好工資基金管理工作，應(yīng)做好下列各項(xiàng)工作：

　?。?）各行應(yīng)指定主管處、科、股并設(shè)專(zhuān)人主管此項(xiàng)工作。貨幣流通、計(jì)劃、信貸、會(huì)計(jì)部門(mén)，應(yīng)密切配合，分工負(fù)責(zé)。

　?。?）各行在執(zhí)行中，應(yīng)配合有關(guān)部門(mén)重點(diǎn)了解企業(yè)單位在工資基金處理上的實(shí)際情況和問(wèn)題，以便進(jìn)一步研究改進(jìn)工資基金管理辦法。了解企業(yè)單位工資基金使用上的不合理現(xiàn)象，協(xié)助企業(yè)合理使用工資基金。了解單位的工資計(jì)算與其帳務(wù)以及與所開(kāi)支票和工資基金結(jié)算表的記載是否相符等。

　?。?）加強(qiáng)現(xiàn)金管理工作?，F(xiàn)金管理工作是工資基金管理的基礎(chǔ)，因此在實(shí)行工資基金管理的同時(shí)，必須加強(qiáng)現(xiàn)金管理工作。

　?。?）為了使這一新的工作逐步走上健全和提高，各行應(yīng)按季將實(shí)行工資基金管理工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行總結(jié)并報(bào)告總行。

　　四、實(shí)行工資基金管理，應(yīng)在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與勞動(dòng)、計(jì)委、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)密切協(xié)作，充分發(fā)動(dòng)群眾，做好政治思想工作和宣傳解釋工作，統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)，以保證工資基金管理工作的順利執(zhí)行。

　　五、各分行應(yīng)根據(jù)工資基金管理試行辦法的規(guī)定和上述意見(jiàn)，以及各地區(qū)擬訂的實(shí)施細(xì)則，結(jié)合各地區(qū)的具體情況，擬訂具體執(zhí)行辦法，并報(bào)總行備案。