為進一步強化審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的整體素質(zhì)，近日，烏海市審計局推出了以老帶新的新舉措。

　　市審計局要求各業(yè)務(wù)科室新調(diào)入的審計人員和經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力較強的老審計人員結(jié)成對子，采取“一對一”的方式培養(yǎng)新人。為確保此項工作順利進行，市審計局還專門制定了以老帶新的管理辦法和激勵機制，要求老審計人員對新審計人員的帶培必須有計劃、有目標、有重點，確保其綜合能力盡快提高；明確新、老審計人員各自的職責(zé)和要求，嚴格履行審計程序，嚴格遵守審計紀律；年終對被帶培的新審計人員進行綜合考評，對被評為優(yōu)秀者進行嘉獎。