【摘要】近年來(lái)，會(huì)計(jì)造假事件屢屢發(fā)生，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)，會(huì)計(jì)監(jiān)管有名無(wú)實(shí)，這已成為財(cái)務(wù)管理工作中較為普遍的問(wèn)題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管從根本上解決會(huì)計(jì)監(jiān)管弱化是杜絕這些問(wèn)題的有效途徑。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作；監(jiān)督管理；探索

　　會(huì)計(jì)監(jiān)管是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的必要手段，也是不斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的必要保證，但會(huì)計(jì)造假事件屢屢發(fā)生，會(huì)計(jì)信息大面積失真，嚴(yán)重地影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，造成了信任危機(jī)，給國(guó)家和個(gè)人帶來(lái)重大的損失，已經(jīng)成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)管，從根本上扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)監(jiān)管弱化是切實(shí)解決這些問(wèn)題的有效途徑。

　　一、會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的現(xiàn)狀

　　目前，我國(guó)會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚不適應(yīng)，在某些領(lǐng)域和行業(yè)，會(huì)計(jì)信息失真是有增無(wú)減，會(huì)計(jì)監(jiān)管是有名無(wú)實(shí)，這已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理工作中較為普遍的問(wèn)題。有些單位一切領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，會(huì)計(jì)法規(guī)可有可無(wú)，會(huì)計(jì)人員往往不敢違背領(lǐng)導(dǎo)的意思，沒有自己的立場(chǎng)與原則，往往是隨風(fēng)倒，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就是什么。有的會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則卻往往受到打擊報(bào)復(fù)，得不到妥善處理，嚴(yán)重地挫傷了會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格執(zhí)法的積極性，使會(huì)計(jì)監(jiān)管成為事后反映，成為了一種擺設(shè)，失去了會(huì)計(jì)監(jiān)管的意義。一些部門和單位受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動(dòng)，會(huì)計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會(huì)計(jì)工作秩序混亂，會(huì)計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了國(guó)家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作根本無(wú)法獨(dú)立行使其監(jiān)管職能。因此，強(qiáng)化單位會(huì)計(jì)監(jiān)管職能，切實(shí)做好會(huì)計(jì)監(jiān)管工作是當(dāng)務(wù)之急。

　　二、會(huì)計(jì)監(jiān)管弱化的原因

　　一是我國(guó)法律制度尚不健全，社會(huì)風(fēng)氣不正，腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，會(huì)計(jì)環(huán)境十分復(fù)雜。一些思想道德素質(zhì)不高或政治立場(chǎng)不堅(jiān)定的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)受不住壓力或誘惑，成為會(huì)計(jì)造假的工具，喪失了會(huì)計(jì)監(jiān)管的職能。

　　二是不能正確處理監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)管的弱化。會(huì)計(jì)具有監(jiān)督管理的職能，監(jiān)管貫穿于財(cái)會(huì)活動(dòng)的始終，形成監(jiān)管和服務(wù)之間相輔相成的內(nèi)在聯(lián)系。但實(shí)際工作中，財(cái)會(huì)人員往往不能正確處理服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系。與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾時(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)意圖為先。會(huì)計(jì)人員在涉及單位職工的切身利益問(wèn)題上怕犯眾怒，不敢監(jiān)督。

　　三是財(cái)會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持要辦的違紀(jì)事項(xiàng)怕受打擊，不敢有效監(jiān)督。如財(cái)會(huì)人員在處理單位利益與國(guó)家利益這一問(wèn)題上，如果按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖為本單位的“利益”而偷、漏稅款，編制虛假會(huì)計(jì)信息，就會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)賞與器重。如果違抗領(lǐng)導(dǎo)的意思則會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)，甚至?xí)晦o退。

　　四是財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高，妨礙了會(huì)計(jì)監(jiān)管職能的發(fā)揮。近年來(lái)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)雖有提高，但總體上仍不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。少數(shù)財(cái)會(huì)人員缺乏應(yīng)有的政治覺悟和職業(yè)道德水平，或者對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)制度不甚了解，在業(yè)務(wù)處理上常常有意無(wú)意地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。也有個(gè)別財(cái)會(huì)人員利用工作之便，營(yíng)私舞弊，甚至為單位領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，帶頭違法亂紀(jì)。

　　五是社會(huì)監(jiān)管和政府監(jiān)管分工不明確。不能對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，各行政部門不能對(duì)單位會(huì)計(jì)工作進(jìn)行全面的監(jiān)督管理和對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查。

　　三、強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管的有關(guān)對(duì)策

　　一是加強(qiáng)法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)管的有效實(shí)施提供法律保障。會(huì)計(jì)監(jiān)管的有效實(shí)施，離不開一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)就必須建立一整套完善的法律法規(guī)政策，滿足其發(fā)展的需要。目前我國(guó)已頒布了新的《會(huì)計(jì)法》，明確了會(huì)計(jì)監(jiān)管的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，加大了依法處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光，同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施。

　　二是明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督管理中的責(zé)任。在實(shí)際工作中，有些單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為自己是負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)上的事情自己說(shuō)了算，授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員按照其意愿辦事，出了問(wèn)題或?qū)⑵湟煌屏酥蛘覀€(gè)“替罪羊”，這些都嚴(yán)重阻礙了會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的正常進(jìn)行。因此明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。作為單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，這樣就加強(qiáng)了單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體的地位，為會(huì)計(jì)工作者明確行使會(huì)計(jì)監(jiān)管職能提供了保障。

　　三是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)人格和會(huì)計(jì)職業(yè)人格為主要內(nèi)容的教育。通過(guò)各種人格教育的手段和途徑來(lái)促進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)自己內(nèi)心世界的了解，保持對(duì)周圍社會(huì)環(huán)境的客觀和全面的認(rèn)識(shí)，使之在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)，能根據(jù)職業(yè)良心來(lái)把握自己，以誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬等來(lái)鞭策自己，做會(huì)計(jì)秩序和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者。

　　四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。首先要加大會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)力度，充分利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育手段，全面提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)能力，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，掌握精益求精的專業(yè)技能，才能對(duì)事物做出正確的判斷，具有前瞻性和遠(yuǎn)見卓識(shí)，在核算中管理，在管理中監(jiān)管，并把監(jiān)管貫穿于會(huì)計(jì)核算、預(yù)測(cè)、決策、控制、分析的全過(guò)程。其次要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員思想道德水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)，是會(huì)計(jì)道德規(guī)范的最基本的要求。會(huì)計(jì)人員要有高尚的情操和道德水準(zhǔn)，抱著對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)主義事業(yè)忠誠(chéng)的態(tài)度，始終要把國(guó)家、民族、集體的利益放在首位。

　　五是要明確有關(guān)政府部門的職責(zé)分工，確定了在對(duì)會(huì)計(jì)工作實(shí)施政府監(jiān)督的過(guò)程中以財(cái)政部門為主、其他政府部門協(xié)作的關(guān)系，分工合作，進(jìn)行有明確目標(biāo)的監(jiān)督管理，各單位必須要自覺接受各行政部門的監(jiān)督管理，如實(shí)反映有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿或者謊報(bào)會(huì)計(jì)信息。對(duì)違法違紀(jì)行為加大處罰的力度。

　　一個(gè)社會(huì)的發(fā)展必然離不開一個(gè)健全的監(jiān)管體系，在新的會(huì)計(jì)監(jiān)管理論指導(dǎo)下，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管的新的框架體系已經(jīng)以其嶄新的面貌體現(xiàn)出來(lái)，也必將能夠在規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等方面發(fā)揮出無(wú)可比擬的作用，顯示出其巨大的威力。我們堅(jiān)信在一個(gè)有章可循、有法可依的環(huán)境中，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作必然會(huì)朝一個(gè)健康蓬勃的方向發(fā)展。

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