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我國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化問(wèn)題初探
自從管理會(huì)計(jì)正式形成以來(lái)，美國(guó)等西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家就一直致成功經(jīng)驗(yàn)，從組織管理理論及企業(yè)實(shí)務(wù)形成了一套體系。在我國(guó)，管理會(huì)計(jì)尚未得到應(yīng)有的重視，當(dāng)然也就更談不上管理會(huì)計(jì)職業(yè)化了。
1.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展客觀上要求企業(yè)必須建立以“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)”為特征的現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)制度，其中的“管理科學(xué)”是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的重要法寶。而所謂的“管理科學(xué)”是指企業(yè)必須建立一套科學(xué)、合理的管理制度體系來(lái)規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。就企業(yè)內(nèi)部管理而言，管理會(huì)計(jì)是其十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。因此，筆者認(rèn)為，通過(guò)實(shí)現(xiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理的功能，無(wú)疑對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是十分重要的。
2.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是發(fā)揮管理會(huì)計(jì)作用的需要。管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，概括起來(lái)主要表現(xiàn)在：①提供企業(yè)內(nèi)部管理所需的經(jīng)濟(jì)信息；②直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和投資決策；③正確考評(píng)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的工作業(yè)績(jī)。但從我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，由于對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視不夠，使管理會(huì)計(jì)的這些作用尚未得到充分的發(fā)揮。因此，筆者認(rèn)為，通過(guò)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，一方面可以提高管理會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的社會(huì)地位，從而引起人們對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的重視；另一方面可以提高管理會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)技能水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，從而使管理會(huì)計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的作用得以充分的發(fā)揮。
3.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是繁榮我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的需要會(huì)計(jì)職業(yè)的分工從專業(yè)角度來(lái)看，大體分為：（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師、管理會(huì)計(jì)師。自改革開放以來(lái)、我國(guó)的（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師職業(yè)有了較大的發(fā)展，但我國(guó)的管理會(huì)計(jì)工作并沒(méi)有象財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)那樣受到應(yīng)有的重視，始終沒(méi)有建立自己的專業(yè)組織、形成自己的理論體系，這不能不說(shuō)是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的一大缺憾。因此，筆者認(rèn)為，推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的進(jìn)程，規(guī)范我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)體系，必將促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，從而進(jìn)一步繁榮我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)。
1.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)、優(yōu)勝劣汰的經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展客觀上要求企業(yè)必須建立以“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)”為特征的現(xiàn)代企業(yè)企業(yè)制度，其中的“管理科學(xué)”是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的重要法寶。而所謂的“管理科學(xué)”是指企業(yè)必須建立一套科學(xué)、合理的管理制度體系來(lái)規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。就企業(yè)內(nèi)部管理而言，管理會(huì)計(jì)是其十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。因此，筆者認(rèn)為，通過(guò)實(shí)現(xiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，來(lái)進(jìn)一步強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)在企業(yè)內(nèi)部管理的功能，無(wú)疑對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立是十分重要的。
2.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是發(fā)揮管理會(huì)計(jì)作用的需要。管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用，概括起來(lái)主要表現(xiàn)在：①提供企業(yè)內(nèi)部管理所需的經(jīng)濟(jì)信息；②直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和投資決策；③正確考評(píng)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)部門的工作業(yè)績(jī)。但從我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，由于對(duì)管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視不夠，使管理會(huì)計(jì)的這些作用尚未得到充分的發(fā)揮。因此，筆者認(rèn)為，通過(guò)實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化，一方面可以提高管理會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的社會(huì)地位，從而引起人們對(duì)管理會(huì)計(jì)工作的重視；另一方面可以提高管理會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)技能水平和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，從而使管理會(huì)計(jì)在加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的作用得以充分的發(fā)揮。
3.實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化是繁榮我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的需要會(huì)計(jì)職業(yè)的分工從專業(yè)角度來(lái)看，大體分為：（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師、管理會(huì)計(jì)師。自改革開放以來(lái)、我國(guó)的（財(cái)務(wù)）會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)（審計(jì)）師職業(yè)有了較大的發(fā)展，但我國(guó)的管理會(huì)計(jì)工作并沒(méi)有象財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)那樣受到應(yīng)有的重視，始終沒(méi)有建立自己的專業(yè)組織、形成自己的理論體系，這不能不說(shuō)是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的一大缺憾。因此，筆者認(rèn)為，推進(jìn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)化的進(jìn)程，規(guī)范我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)體系，必將促進(jìn)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，從而進(jìn)一步繁榮我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)。
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