一是精心組織，周密安排。會計科人員做到分工明細，各司其職。并積極向局領導匯報，取得領導的大力支持。制訂詳細的培訓計劃，配合局辦公室做好后勤保障工作，為參加培訓人員創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

　　二是全方位加強培訓，不留死角。為確保將新準則和制度傳達到每一個事業(yè)單位，會計科與各相關業(yè)務科室多次商討培訓范圍，對每個事業(yè)單位的財務人員逐個進行電話通知，力求做到了“全覆蓋”、“不留死角”。

　　三是加強溝通交流，完善培訓方案。聘請經驗豐富、學識淵博的高級講師進行授課，并與授課老師就培訓教材的內容多次進行交流，使培訓教材更直觀、更通俗易懂。培訓老師就新準則、新制度中的特點、核算辦法、具體操作及新舊制度銜接等內容作了重點講解，并通過案例就制度、準則中的重點、難點問題進行了詳細的解讀，學員們學習熱情高漲，課后與培訓老師進行了充分的交流，進一步鞏固了課堂所學知識。