2013年1至5月，湖南津市完成財(cái)政投融資項(xiàng)目評(píng)審102個(gè)，評(píng)審金額2.23億元，節(jié)省投資4300萬元，綜合成立評(píng)審中心整整五年來的情況，全市共評(píng)審項(xiàng)目908個(gè) ，評(píng)審金額23.9億元，審定金額19.3億元，綜合省減率達(dá)19.2%。為了提升財(cái)政投資評(píng)審實(shí)效，津市市特別注重了四個(gè)方面：

　　一、注重制度建設(shè)。把制度管理作為規(guī)范評(píng)審行為的重中之重。以政府名義出臺(tái)了《津市市財(cái)政投資評(píng)審管理暫行辦法》，明確了財(cái)政投資評(píng)審的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、程序及相關(guān)具體要求；制定津市市“投資評(píng)審人員崗位責(zé)任制”、“投資評(píng)審操作規(guī)程”、“投資評(píng)審中心日常管理制度”、“投資評(píng)審專業(yè)技術(shù)人員管理辦法”等，從評(píng)審準(zhǔn)備到實(shí)施，再到評(píng)審結(jié)論確認(rèn)，嚴(yán)格按程序辦事，避免人為因素影響；制定了津市市投資評(píng)審廉政建設(shè)及責(zé)任追究暫行規(guī)定、財(cái)政投資評(píng)審“十不準(zhǔn)”等，從廉政制度、責(zé)任追究等方面做出明確規(guī)定，并執(zhí)行嚴(yán)格的處罰措施，確保了評(píng)審人員廉潔自律，評(píng)審行為公正透明。

　　二、注重評(píng)審質(zhì)量。把質(zhì)量作為投資評(píng)審的生命線。加強(qiáng)項(xiàng)目可行性和投資概算的評(píng)審，積極參與項(xiàng)目論證，推行限額設(shè)計(jì)，確保施工圖預(yù)算不突破設(shè)計(jì)概算。嚴(yán)格在建評(píng)審，主要采取現(xiàn)場(chǎng)查勘和市場(chǎng)詢價(jià)“兩手抓”方式，做到審“量”和審“價(jià)”有機(jī)結(jié)合，努力堵塞漏洞。建立互相制約的“二審”機(jī)制，對(duì)50萬元以上的項(xiàng)目由2個(gè)不同的小組獨(dú)立自主評(píng)審，各自計(jì)量計(jì)價(jià)、提交評(píng)審報(bào)告，由辦公會(huì)議集體分析比對(duì)，最后綜合形成評(píng)審意見。建立定期抽查機(jī)制，把投資評(píng)審列為財(cái)政監(jiān)督的重點(diǎn)，每季度抽查2-3個(gè)評(píng)審項(xiàng)目進(jìn)行檢查，查找投資評(píng)審中存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)督促整改，確保評(píng)審質(zhì)量。

　　三、注重結(jié)果運(yùn)用。把結(jié)果綜合利用到位作為投資評(píng)審的終極目標(biāo)。主要從三方面把好關(guān)：一是把好資金撥付關(guān)。項(xiàng)目經(jīng)預(yù)算評(píng)審后，評(píng)審中心全程監(jiān)控其建設(shè)情況，尤其是隱蔽工程施工情況，及時(shí)為業(yè)務(wù)股室提供工程進(jìn)度和資金撥付數(shù)據(jù)，為核撥資金、批復(fù)決算提供客觀數(shù)據(jù)。二是把好政府采購關(guān)。所有納入預(yù)算評(píng)審的項(xiàng)目，除將預(yù)算評(píng)審報(bào)告送政府采購辦外，還要求建設(shè)單位將大宗設(shè)備納入政府采購范圍。三是把好控稅關(guān)。評(píng)審中心和相關(guān)業(yè)務(wù)股室協(xié)商制定了控稅流程圖，相關(guān)業(yè)務(wù)股室接到預(yù)算評(píng)審報(bào)告后，按工程進(jìn)度分期撥款，在竣工決算前不得超過審定金額的65%，并要求一律開具本地建安稅票，有效防止了跑稅、漏稅、偷稅行為。

　　四、注重隊(duì)伍素質(zhì) 把人員素質(zhì)作為評(píng)審工作的重要保證。為了建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的評(píng)審隊(duì)伍，一是堅(jiān)持走出去學(xué)。連續(xù)組織評(píng)審人員出省、出市學(xué)習(xí)先進(jìn)的評(píng)審理念和評(píng)審方法；與有影響的中介機(jī)構(gòu)建立協(xié)作關(guān)系，積極參與多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)。通過進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，組織觀看警示片等形式，培養(yǎng)評(píng)審人員的道德情操和遵紀(jì)守法意識(shí)；鼓勵(lì)評(píng)審人員參加各類職稱、資質(zhì)等級(jí)考試，促進(jìn)評(píng)審人員向復(fù)合型人才方向發(fā)展。三是強(qiáng)化績效考評(píng)。堅(jiān)持制度管理，強(qiáng)化責(zé)任追究，不斷提高評(píng)審人員責(zé)任感。完善考核機(jī)制，實(shí)行基本工資加評(píng)審效益、“量”與“質(zhì)”的綜合激勵(lì)措施，提高評(píng)審人員積極性，確保了評(píng)審工作效率和效益。