今年以來，市直其他事業(yè)單位績效工資清理審核工作有序開展，工作中堅持“三清一記錄”，即清人員、清發(fā)放、清收支、記錄問題和情況，做好政策釋疑。

　　一是強化清理進度和審核質量。按照時間節(jié)點及各自擬定的工作進度切實做好服務單位的清理審核工作�？剖邑撠熑艘�主動帶隊深入到服務單位，摸清三年來單位的收入、支出及津貼補貼發(fā)放情況，實行工作“倒計時”，列出時間安排表，對單位提出的具體政策問題做好記錄并提出政策建議，確保10月底高質量地完成清理審核任務。

　　二是強化檢查督辦和效能監(jiān)督。在科室清理審核完畢后，財政監(jiān)督局按照局長辦公會的部署，對部分單位上報的數(shù)據(jù)及科室審核工作質量進行抽查，并將抽查結果上報局領導。局監(jiān)察室對清理審核工作要全程介入，每周一匯報、每周一督辦。對不按局長辦公會議要求，沒有按時完成清理審核工作、沒有深入單位調查摸底的科室進行效能督辦考核。

　　三是強化組織領導和協(xié)調配合。各清理審核小組主動與預算、國庫、非稅局協(xié)調，將所分管的審核單位近三年的收入及預算安排的津貼補貼支出統(tǒng)計出來以便與單位上報數(shù)核對。預算、國庫、非稅局按照局長辦公會議精神積極主動向相關科室提供數(shù)據(jù)。同時成立其他事業(yè)單位績效工資清理審核工作領導小組，組建工作專班。由曾海水副局長具體牽頭負責，專班辦公室設在綜合科。各分管領導按照分工負責的原則加強對所分管科室的清理審核工作督辦，確保按時、高效完成任務。