揭東縣為鼓勵教職工扎根邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校，促進城鄉(xiāng)基礎(chǔ)公共教育均等化，深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合該縣實際，出臺了《關(guān)于強勢推進揭東教育改革與發(fā)展的決定》，并制定《揭東縣教育事業(yè)單位人事制度改革實施方案（試行）》，作出了“設(shè)立邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校教師特殊崗位補貼制度”的規(guī)定，從2010年9月起，該縣對邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校設(shè)立“特殊崗位補貼”。根據(jù)調(diào)查審核，全縣納入邊遠農(nóng)村和山區(qū)的學校共有58所，補貼標準為每人每月150元，為此該縣財政每月需增加投入約16萬元，每年增支約192萬元。

　　該縣將補貼資金納入部門預算管理，隨工資統(tǒng)發(fā)按月發(fā)放到教職工個人銀行賬戶，確保邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校特殊崗位補貼及時、足額發(fā)放到位。同時，立足長遠，建立健全邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校特殊崗位補貼與縣財力提升聯(lián)動機制，逐步提高補貼標準，真正提高邊遠農(nóng)村和山區(qū)學校教職工的待遇水平，最大限度地調(diào)動他們從教的積極性，使農(nóng)村和山區(qū)學校教師隊伍安教樂教，有力促進該縣教育事業(yè)的均衡發(fā)展。