一、2010年工作總結

　　2010年，在中注協(xié)指導和省財政廳黨組的正確領導下，江蘇省注協(xié)認真貫徹落實科學發(fā)展觀和財政管理科學化、精細化要求，繼續(xù)加強行業(yè)誠信建設，積極探索行業(yè)發(fā)展規(guī)律，深入實施行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著力推進行業(yè)黨建工作，切實提高服務管理能力，較好地完成了全年工作任務。

　�。ㄒ唬├^續(xù)推動會計師事務所做強做大，提升行業(yè)競爭力。

　　1．認真落實國辦發(fā)56號文，推動行業(yè)又好又快發(fā)展。根據(jù)國務院辦公廳轉發(fā)財政部《關于加快發(fā)展我國注冊會計師行業(yè)的若干意見》，積極推動落實相關政策措施。一是配合省財政廳會計處擬定《關于加快推進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的意見》，并由省政府辦公廳轉發(fā)，提出今后5年內事務所“規(guī)模結構優(yōu)化合理”、“執(zhí)業(yè)領域大幅度拓展”、“業(yè)務創(chuàng)新進一步加快”、“執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改善”、“組織形式與內部治理更加科學”、“注冊會計師職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力顯著提高”六大行業(yè)發(fā)展目標，并出臺支持事務所做強做大、改善事務所執(zhí)業(yè)環(huán)境、實施注冊會計師行業(yè)人才戰(zhàn)略等具體措施。該文件的出臺，擴大了行業(yè)的影響力，將對我省注冊會計師行業(yè)發(fā)展起到重要的指導和推動作用。二是配合廳會計處研究事務所收費辦法，以省財政廳名義與省物價局聯(lián)合出臺《關于印發(fā)會計師事務所服務收費管理有關規(guī)定的通知》，在轉發(fā)國家發(fā)改委、財政部《會計師事務所服務收費管理辦法》的基礎上，出臺我省《會計師事務所服務收費管理辦法（試行）》，適當提高了收費標準，對收費方式、招投標管理、監(jiān)管處罰等方面作出明確規(guī)定，從制度上規(guī)范了我省注冊會計師行業(yè)收費管理，更加有利于行業(yè)的自身發(fā)展。

　　2．引導事務所業(yè)務拓展和制度創(chuàng)新。一是以“會計服務外包”為實施新業(yè)務領域拓展戰(zhàn)略的突破口，大力推動成立蘇州工業(yè)園區(qū)會計服務外包示范基地�；�地由中注協(xié)、江蘇省注協(xié)和蘇州工業(yè)園區(qū)管委會三方合作共建，主要提供五類會計外包服務，即：為新設、初創(chuàng)企業(yè)提供虛擬注冊、商務托管、會計代理、稅務代理、薪酬代理和其他一攬子專業(yè)服務支持方案；為股權投資機構提供財務報告外包、稅務代理、盡職調查、管理咨詢、內控設計等專業(yè)服務；接受園區(qū)中小企業(yè)服務中心委托，為園區(qū)中小企業(yè)上市提供財務融資方案；為政府部門提供項目評審、資金監(jiān)督、支出評價等專業(yè)外包服務；為跨國公司財務共享中心提供內部核算、外包人才培訓等服務�；�地于12月17日正式揭牌�；�地的建成標志著我省新業(yè)務領域拓展戰(zhàn)略初顯成效。二是印發(fā)《注冊會計師業(yè)務指導目錄》，引導事務所開拓新型鑒證業(yè)務，開發(fā)非審計業(yè)務品種和市場，積極提供稅務、管理、政策法規(guī)咨詢，提供公司制策劃、財會制度設計、財務會計人員培訓等系列化、科學化服務，進一步促進會計師事務所豐富服務品種、提高服務能力。三是積極推介轉移定價咨詢、投資管理咨詢等多項新型業(yè)務。通過召開座談會、樹立典型等方式，宣傳、推廣先進經驗，引導事務所拓展業(yè)務、轉型升級。江蘇眾勤會計師事務所還在中注協(xié)“第四屆注冊會計師論壇”上介紹了經驗。四是轉發(fā)財政部《關于推動大中型會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式的暫行規(guī)定》和中注協(xié)《關于科學引導小型會計師事務所規(guī)范發(fā)展的暫行規(guī)定》，推動事務所進行制度創(chuàng)新。

　　3．廣泛調研，提出我省事務所做強做大新思路。目前，我省尚沒有事務所進入全國前20強，這與我省的經濟和社會發(fā)展地位并不相稱。事務所做強做大的步伐相對滯后，在一定程度上影響了我省注冊會計師行業(yè)服務經濟社會發(fā)展的能力。為進一步培育我省的大所強所，努力打造全國知名品牌，組織到事務所發(fā)展較快的浙江省、上海市和北京市調研學習，就我省大型事務所，特別是排名前三位事務所的狀況，與這三個區(qū)域的六家大型事務所和一家國內“四大”進行比較研究，從業(yè)務拓展、內部治理、人力資源等方面尋找差距、分析原因、研究對策，并擬寫《關于促進我省大型會計師事務所發(fā)展的比較研究報告》，拓寬了我省的工作思路。

　�。ǘ�）精心組織考試工作，確保“萬無一失”。

　　2010年是考試制度改革后，實施專業(yè)階段考試的第二年、綜合階段考試第一年，也是組織考試的第18個年頭。全省共有33186人報名參加注冊會計師考試，報考科次81356科。在“精心組織、萬無一失”的工作方針指導下，嚴格按照工作規(guī)程進行操作。一是做好考試報名工作，針對今年實行網(wǎng)上報名的新情況，專門開會布置報名工作，并在《揚子晚報》刊登全省報名通告，各市考辦也在當?shù)貓蠹埖让襟w上刊登了報名信息。為方便考生、平穩(wěn)過渡，在現(xiàn)場確認期間，對沒有進行網(wǎng)報的考生提供現(xiàn)場輔導和設備，確保這些考生能在現(xiàn)場按流程完成報名。二是加強考務管理。及時召開各類考務工作會議，布置各項任務，在整個考試過程中嚴格按照規(guī)程操作，切實做到層層落實、責任到人，加強對監(jiān)考人員培訓并實行隨機選派和輪換，提高考點的監(jiān)考質量，順利完成了全年的考試工作。為防止考生舞弊行為，每個考區(qū)都配齊使用“監(jiān)考大師”，大部分考區(qū)都配備了無線電監(jiān)測車和屏蔽儀，從技術上盡可能杜絕考生舞弊，確�？荚嚨墓�正、公平。

　�。ㄈ�）積極實施行業(yè)人才戰(zhàn)略，加強培訓與行業(yè)交流。

　　以行業(yè)培訓制度建設為基礎，以《審計準則》、《會計準則》、《事務所內部控制與管理》培訓為重點，以拓展國際化人才培養(yǎng)途徑為突破，切實做好全省行業(yè)培訓的各項工作。2010年度，全省共舉辦培訓班42期，通過各類形式培訓執(zhí)業(yè)注冊會計師5886人次。

　　1．健全與完善行業(yè)培訓體系，進一步規(guī)范行業(yè)培訓工作。充分發(fā)揮教育培訓委員會的作用，指導、策劃全省行業(yè)培訓工作。貫徹省市分級負責原則。省注協(xié)協(xié)調指導各市協(xié)會和事務所的有關培訓工作，發(fā)布當年度全省行業(yè)重點培訓課題，組織與調配行業(yè)培訓師資，為各市協(xié)會和事務所的培訓工作提供服務；各市注協(xié)和經批準實行內部培訓的事務所根據(jù)省注協(xié)發(fā)布的2010年度全省行業(yè)培訓計劃，認真組織開展本地區(qū)、本單位執(zhí)業(yè)會員和非執(zhí)業(yè)會員的培訓，初步形成省、市協(xié)會、事務所分工明確、運轉有序的培訓工作體系，通過中注協(xié)遠程教育班、省市協(xié)會面授班以及上海國家會計學院遠程網(wǎng)等多種方式為會員提供培訓服務。實行培訓與注冊、監(jiān)管聯(lián)動，加強繼續(xù)教育學時管理。對無正當理由未完成規(guī)定繼續(xù)教育學時的注冊會計師，采取談話制度，督促其參加下一年度的強制培訓教育，并暫緩通過任職資格檢查；將繼續(xù)教育工作完成不好的會計師事務所列為執(zhí)業(yè)質量檢查的重點對象。該辦法取得較為顯著的效果，2010年我省繼續(xù)教育學時完成率達99.47%。

　　2．研究與開發(fā)行業(yè)培訓課題。組織召開全省行業(yè)培訓師資工作會議，根據(jù)中注協(xié)要求和我省實際需求，對全省行業(yè)的年度培訓重點課題進行研究。根據(jù)主要課題的開發(fā)進度，不定期組織有關師資實行集中備課，研究與解決課題在開發(fā)過程中所面臨的一些困難與問題。組織開展行業(yè)師資與新課題的演習活動，邀請中注協(xié)及上海、廈門國家會計學院有關高校專家來我省觀摩指導。實行優(yōu)秀課題上網(wǎng)公示，提供27個課題供各市注協(xié)和事務所選擇，其中部分培訓課題被中注協(xié)遠程教育培訓班、國家會計學院培訓班、以及兄弟省市舉辦的培訓班采用。

　　3．發(fā)揮“人才培養(yǎng)基金”作用，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀人才。實施國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。一是對2009年度選拔的一批年輕注冊會計師實行跟蹤管理，多方位提升溝通協(xié)調能力、英文交流水平以及綜合應變能力。二是為優(yōu)秀人才創(chuàng)造境外實習培訓機會。積極與香港方面聯(lián)系，協(xié)調我省有關事務所、實習人員以及香港華利信會計師事務所共同簽訂三方協(xié)議，選派兩批共4人赴港進行為期三個月的實習活動，取得良好的效果。為推動國際化人才培養(yǎng)工作，秘書處從“行業(yè)人才培養(yǎng)基金”中給每位實習人員安排了3萬元人民幣的資金補助。

　　4．為非執(zhí)業(yè)會員提供遠程教育培訓。

　�。ㄋ模﹪栏褡�冊管理，樹立先進典型，引導事務所科學發(fā)展。

　　1．嚴格按照有關規(guī)定開展各項注冊工作。一是按照《行政許可法》要求受理和審批注冊會計師。全年共批準12批314名人員為注冊會計師，對每一位注冊會計師注冊均實行網(wǎng)上公示，接受廣大會員的監(jiān)督。二是細化任職資格檢查。為嚴格把關，2010年首次要求職齡內注冊會計師提供個人所得稅納稅證明。目前共有4483人通過了任職資格檢查，43人暫緩通過任職資格檢查，90人被撤銷或注銷注冊會計師執(zhí)業(yè)資格。三是嚴格審查會計師事務所擬任股東或合伙人從業(yè)情況。全年共為180名符合條件的注冊會計師出具了從業(yè)證明。根據(jù)財政部有關規(guī)定，從8月起對65歲以上老人辦所一律不予批準。四是做好非執(zhí)業(yè)會員換證工作。新聯(lián)系到300多名非執(zhí)業(yè)會員，共為1574名非執(zhí)業(yè)會員換發(fā)新證書。

　　2．開展綜合評價和行業(yè)評優(yōu)，樹立先進典型。為推進注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《江蘇省會計師事務所綜合評價辦法（試行）》，對全省380多家事務所進行了綜合評價排名，并在省注協(xié)網(wǎng)站上向社會公布前50家排名情況。此外，根據(jù)相關評選辦法，評選出2008-2009年度10家先進會計師事務所和20位優(yōu)秀注冊會計師。

　�。ㄎ澹┘訌娦袠I(yè)監(jiān)管，努力提高行業(yè)誠信度。

　　與廳監(jiān)督檢查局、會計處緊密配合，聯(lián)合開展會計師事務所執(zhí)業(yè)質量檢查工作。共組織5個大檢查組、派出17個檢查小組、91名檢查人員，歷時87天，檢查了107家會計師事務所及其分所，抽查面達22.38%，共抽查業(yè)務報告513份。通過檢查，對存在嚴重質量問題的會計師事務所和注冊會計師作出了必要的處罰處理，其中對8家事務所的18名注師予以行政處罰，對29家事務所的64名注師予以行業(yè)自律懲戒。我省實行的注協(xié)、監(jiān)督檢查局、會計處三家聯(lián)合檢查機制，得到了中注協(xié)的高度肯定。此外，繼續(xù)抓好并加強“行約”自律管理工作，對行業(yè)低價收費的不當競爭行為進行調查研究。認真配合中注協(xié)修訂新準則，兩次在全省組織征求意見，并將我省意見及時匯總上報，為中注協(xié)提供參考。

　�。�六）以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，推動行業(yè)黨建工作。

　　1．推動事務所基層黨組織建設。專門召開全省事務所黨建工作推進會，與各省轄市行業(yè)黨組織書記簽訂目標責任書，并實行周報制度。各市行業(yè)黨組織在新起點上，有針對性地采取“建、聯(lián)、掛、派”等措施，積極協(xié)調，大力推進。“建”，就是事務所有三名及以上黨員的事務所建獨立支部；“聯(lián)”，就是三名以下黨員的，把幾個事務所的黨員聯(lián)合到一起，形成聯(lián)合黨支部；“掛”，就是把不具備建立黨組織條件事務所里的黨員掛到具備條件的所去；“派”，就是沒有黨員的事務所，由上級黨委派出指導員負責指導事務所的黨的工作。這些措施在實踐中取得明顯成效。截至1月27日，全省事務所成立黨支部245個，其中，獨立支部181個，聯(lián)合支部64個(覆蓋175家事務所)，對115家沒有黨員的事務所派出30名黨建指導員。在三個月時間內，全省事務所黨組織和黨的工作覆蓋率由原來的不足20％提高到100％，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。6月10日，全省注冊會計師行業(yè)1874名黨員的組織關系全部轉到行業(yè)黨委或本地區(qū)財政部門，實現(xiàn)會計師事務所黨組織關系全理順，在我省注冊會計師行業(yè)夯實了黨的執(zhí)政基礎，擴大了黨的群眾基礎。

　　2．深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。一是創(chuàng)新載體，加強指導。針對會計師事務所實際情況，采取靈活多樣的方式開展黨組織活動，開設“全省會計師事務所學習實踐活動專欄”，建立集交流、展示、宣傳、管理四位一體的網(wǎng)上黨建基地，加強對行業(yè)黨建工作的指導。二是樹立典型，以點促面。召開兩次全省學習實踐活動大會，并專門召開全省先進典型交流會，宣傳事務所黨建工作典型，全面推動行業(yè)黨建工作。三是因地制宜，突出實踐。全省事務所認真查擺突出問題，著力在做強做大、拓寬業(yè)務領域、完善內部治理機制以及為員工解決實際問題等方面下功夫，取得明顯成效。我省行業(yè)學習實踐活動得到省有關部門的肯定,被授予“江蘇省社會組織深入學習實踐發(fā)展觀活動先進單位”稱號。

　　3．大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。專門成立省注冊會計師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導辦公室，全面落實省委和財政部、財政廳的活動部署，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動廣泛深入持續(xù)開展。一是扎實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)綜合指標體系填列工作。建立填列進度與任職資格檢查、“先進會計師事務所”和“優(yōu)秀注冊會計師”評選、執(zhí)業(yè)質量檢查三結合的激勵機制，省注協(xié)會長親自帶隊赴各市開展督查，確保我省填報進度位居全國前列。二是開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省注協(xié)黨委書記江建平深入事務所進行調研，指導行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作。開展事務所黨組織書記、黨員骨干培訓。積極組隊參加中注協(xié)2010年“誠信杯”乒乓球比賽，取得了男團優(yōu)勝，男單第三的好成績。組織事務所參觀新四軍軍部，開展“七一”主題教育、“薪火相傳”主題征文活動，強化黨性教育。發(fā)動全行業(yè)開展“向玉樹地震災區(qū)捐款”、“抗旱捐款”獻愛心活動，分別捐款95.54萬元和71.52萬元。

　　在上述各項工作中，秘書處積極利用《江蘇注冊會計師之友》雜志、網(wǎng)站、簡報等平臺，加強行業(yè)宣傳報道，在及時宣傳重大政策、營造行業(yè)發(fā)展良好氛圍等方面起到了較好作用。

　　此外，我們認真做好中注協(xié)五代會相關人員推薦工作。根據(jù)中注協(xié)要求和我省協(xié)會、事務所有關情況，慎重研究推薦中注協(xié)五代會會議代表，及第五屆理事會、專業(yè)（專門）委員會候選人和首批資深會員候選人。經五代會選舉，我省天衡事務所所長余瑞玉同志當選為中注協(xié)副會長，2人當選第五屆理事會常務理事，8人當選理事；32人被授予資深會員，其中執(zhí)業(yè)會員19人、非執(zhí)業(yè)會員13人。

　　2010年，我省行業(yè)發(fā)展雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足和問題，如：行業(yè)誠信建設仍需加強；會計師事務所總體規(guī)模較小、做強做大的步伐不快；協(xié)會服務行業(yè)發(fā)展的水平有待進一步提高等。我們將在省財政廳黨組和常務理事會的領導下，認真研究改進，把今年工作做得更好。

　　二、2011年工作要點

　　2011年，江蘇省注協(xié)工作的指導思想為：在中注協(xié)的指導和省財政廳黨組領導下，以科學發(fā)展觀為指針，深入貫徹落實黨中央十七屆五中全會和中注協(xié)五代會精神，圍繞行業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，以服務經濟為主線，以落實行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略、準則國際趨同戰(zhàn)略、會計師事務所做強做大戰(zhàn)略、信息化戰(zhàn)略和新業(yè)務領域拓展戰(zhàn)略為主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為政治保障，以體制機制創(chuàng)新為推動力量，努力構建誠信、公平、有序的行業(yè)發(fā)展環(huán)境，進一步激發(fā)行業(yè)發(fā)展的內在動力，開創(chuàng)全省注冊會計師行業(yè)科學發(fā)展新局面。具體工作打算為：

　�。ㄒ唬┲鲃又\劃和深入推進會計師事務所做強做大

　　1．拓寬事務所服務領域。一是按照財政“四位一體”管理要求，充分運用注冊會計師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系，對會計師事務所實行評價分類，為政府購買會計服務搭建擇優(yōu)平臺，支持事務所做強做大、做精做專，促進行業(yè)誠信建設，更好地發(fā)揮行業(yè)在加強行政事業(yè)單位資產管理、會計工作、國有資產管理、財政資金績效評價、財政監(jiān)督等方面的作用。二是落實蘇政辦發(fā)[2010]101號文件精神，加強與政府有關部門的溝通協(xié)調，力爭實現(xiàn)學校、醫(yī)院財務會計報表審計全覆蓋，逐步將全省規(guī)模以上企業(yè)的財務會計報表納入事務所審計范圍、將涉稅鑒證與咨詢業(yè)務作為會計師事務所服務項目，拓寬事務所執(zhí)業(yè)領域。三是推動開展會計服務外包業(yè)務，落實中注協(xié)、省注協(xié)與蘇州工業(yè)園區(qū)三方合作協(xié)議，扶持蘇州工業(yè)園區(qū)會計服務外包示范基地加快發(fā)展，及時總結經驗，在全省予以推廣。

　　2．加快體制機制創(chuàng)新。引導事務所創(chuàng)新體制機制，從制度上、管理上、思想上各方面想辦法、求突破，全面加強服務能力。按照中注協(xié)要求，推動我省5家具證券資格的事務所轉向特殊普通合伙制，并帶動其他有條件的事務所逐步轉制，以建立責權利有機協(xié)調的管理體制、決策機制、激勵約束制度和收入分配制度。

　�。ǘ�）深入推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，完善人才培養(yǎng)機制。

　　1．制定人才培養(yǎng)規(guī)劃。根據(jù)“十二五”規(guī)劃和我省行業(yè)發(fā)展的實際需要，研究制定人才培養(yǎng)的目標和具體實施辦法，提高人才培養(yǎng)的針對性和實效性，充分發(fā)揮“人才培養(yǎng)基金”的作用。

　　2．支持我省注冊會計師參加境外培訓學習。鼓勵參加中注協(xié)與英國特許會計師合作培訓項目（ACA）、香港注冊會計師資格項目（QP）和澳洲注冊會計師聯(lián)合培訓項目（IPP）等境外資格的學習與考試。對取得全國領軍人才資格和有關國際會計資質的我省注冊會計師給予一定獎勵。進一步深化與加拿大、英國、香港、新加坡等境外會計組織的合作關系，力爭組織15-20名年輕優(yōu)秀人才赴境外進行3至6個月的中長期培訓，組織15名左右主任會計師赴境外進行短期培訓。

　　3．建立我省行業(yè)優(yōu)秀人才庫。選拔一批具備良好職業(yè)道德、專業(yè)技能和英語水平的年輕注冊會計師，挑選約30人左右，組成我省優(yōu)秀人才庫。加強對人才庫的日常管理工作，為優(yōu)秀人才建立個人信息資料，搭建發(fā)展平臺，并進行跟蹤管理。

　　4．加強行業(yè)師資隊伍建設和教育人才培養(yǎng)。鼓勵行業(yè)師資進一步深造，提高自身業(yè)務素質和授課能力。通過培養(yǎng)和引進的方式，使我省行業(yè)師資隊伍人數(shù)（含后備師資）達到30人。

　�。ㄈ�）加大監(jiān)督管理力度，打造誠信行業(yè)。

　　1．建立監(jiān)管、注冊、培訓相互促進的工作機制。根據(jù)注冊和監(jiān)管情況，找準薄弱環(huán)節(jié)加強注冊會計師后續(xù)教育；根據(jù)注冊和培訓情況確定重點監(jiān)管的會計師事務所；根據(jù)培訓和監(jiān)管情況嚴把注冊會計師從業(yè)資格審查關，健全退出機制。通過齊抓共管，不斷提高行業(yè)的誠信度和公信力。

　　2．繼續(xù)配合做好事務所執(zhí)業(yè)質量聯(lián)合檢查。在確定檢查范圍、提高檢查質量、樹立正面典型、檢查成果應用等方面完善工作機制，進一步提高科學化精細化管理水平。

　　3．整頓市場秩序，規(guī)范事務所收費行為。以完善“行約”為基礎，以遏制低價惡性競爭為目的，實施執(zhí)業(yè)收費檢查，減少故意壓價的不正當競爭行為，發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)收費行為移交物價部門查處。探索并推動建立事務所業(yè)務項目的招投標約束機制，遏制招投標過程中的不規(guī)范行為。

　�。ㄋ模┏浞诌\用信息技術，提高管理服務效能。

　　綜合運用注冊會計師行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)綜合評價指標體系。建立正常的信息填報機制，加強對事務所收入、人才、黨建等方面信息的綜合分析運用，搭建事務所基礎資料信息平臺。加強省注協(xié)網(wǎng)站建設，積極利用網(wǎng)絡平臺宣傳方針政策，推動協(xié)會與事務所的溝通交流，逐步實現(xiàn)信息共通、共享、共用，為行業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的技術支撐。做好中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)的學習和培訓工作，使我省各級注協(xié)和行業(yè)從業(yè)人員能盡快熟練使用該系統(tǒng)，從而提高全省行業(yè)信息化管理服務水平。

　　（五）嚴密穩(wěn)妥組織考試，推動考試收費標準調整。

　　加強考試部工作人員和各考區(qū)工作人員的學習和培訓工作，進一步提高工作水平，增加學習交流的機會。擬建新的考試庫或改造原試卷庫，并通過省保密局驗收。密切關注全國考辦考務費調整工作進度，并與有關部門協(xié)調，爭取盡早將我省考試收費標準調整到合理水平。

　�。�六）繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)，強化黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建立健全行業(yè)黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，更好地發(fā)揮事務所黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和行業(yè)黨員先鋒模范作用，吸引和發(fā)展更多的優(yōu)秀人才加入到黨的組織。鞏固黨的組織和工作全覆蓋成果，推動事務所黨組織建設進一步轉入制度化、規(guī)范化的軌道，構建會計師事務所“黨建帶群建”工作機制，增強黨的工作活力，努力把黨的活動融入注冊會計師執(zhí)業(yè)活動、行業(yè)管理以及行業(yè)文化建設，促進行業(yè)黨建與業(yè)務有機結合，為行業(yè)發(fā)展提供堅強政治保證。以建黨九十周年為契機開展系列紀念活動，適時表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，弘揚風清氣正的行業(yè)黨風；開展黨建知識競賽，加強執(zhí)業(yè)人員黨性修養(yǎng)；組織大型文體活動，展現(xiàn)行業(yè)新風貌，營造積極向上的文化氛圍；開展捐資助學活動，踐行行業(yè)服務社會、回饋社會的承諾。通過多種活潑有效的工作形式，進一步堅定黨員理想信念，提升黨員的榮譽感和發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。

　　七、加強秘書處自身建設，提高管理服務水平。

　　按照中注協(xié)五代會精神和廳黨組的要求，統(tǒng)一思想，提高認識，積極探索進一步提高注協(xié)服務管理的切入點，對外樹立新形象新風尚，對內提高凝聚力戰(zhàn)斗力。一是加強調查研究。圍繞注協(xié)承擔法律賦予的各項行政職能，深入基層了解情況、征求意見，完善注冊、培訓、監(jiān)管等行業(yè)管理制度建設，推進依法行政、依法管理，進一步發(fā)揮注協(xié)服務管理注冊會計師行業(yè)的職能作用。二是完善內部機構設置，合理確定職責分工，提高效率。三是深化內部控制制度和管理制度建設，提高內部管理的規(guī)范性。四是提高人員素質。加強學習型組織建設，提高注協(xié)工作人員的政治素質和業(yè)務水平，引進新鮮血液，充實注協(xié)力量。五是加強黨風廉政建設，做到警鐘長鳴，增強干部自身免疫力和抵御腐蝕的能力。