加強職業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)能力，是積極就業(yè)政策體系的重要支柱之一，是健全面向全體勞動者職業(yè)技能培訓制度的重要內(nèi)容，也是促進勞動者就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的重要途徑。

　　據(jù)人力資源和社會保障部介紹，1998年以來，各級政府制定出臺了一系列政策措施，對符合條件的城鄉(xiāng)勞動者參加職業(yè)培訓給予補貼，對于提高勞動者就業(yè)能力，促進勞動者就業(yè)發(fā)揮了積極作用。

　　而最新出臺的《國務(wù)院關(guān)于做好促進就業(yè)工作的通知》在總結(jié)以往培訓實踐的基礎(chǔ)上，對職業(yè)培訓補貼政策作了進一步的充實和完善，主要體現(xiàn)在補貼的對象、確定補貼標準的原則以及補貼的辦法等方面。

　　補貼對象范圍擴大

　　《通知》規(guī)定，對失業(yè)人員、符合條件的進城務(wù)工農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

　　其中，對就業(yè)困難人員、進城務(wù)工農(nóng)村勞動者通過初次職業(yè)技能鑒定（限國家規(guī)定實行就業(yè)準入制度的特殊工種），取得職業(yè)資格證書的，還可給予一次性的職業(yè)技能鑒定補貼。

　　人力資源和社會保障部有關(guān)負責人說：“與現(xiàn)行政策相比，享受培訓補貼的人員擴大到了所有失業(yè)人員�！�

　　合理確定補貼標準

　　在補貼標準上，針對一些地方因標準過低，影響職業(yè)培訓質(zhì)量等問題，《通知》規(guī)定，要根據(jù)職業(yè)培訓的實際需要，合理確定補貼標準，并進而提出，現(xiàn)行補貼標準不足彌補實際培訓成本的，還可提高補貼標準。

　　人力資源和社會保障部有關(guān)負責人說：“各地在確定具體的補貼標準時，應綜合考慮培訓的類型和層次，比如，創(chuàng)業(yè)培訓因小班授課，對培訓師資和內(nèi)容要求較高，加上后續(xù)服務(wù)時間較長，補貼標準可定得高一些�！�

　　此外，職業(yè)技能培訓因培訓的專業(yè)和層次不同，培訓成本差異較大，因此，在制定補貼標準時也要區(qū)別對待。

　　完善補貼辦法　提高培訓質(zhì)量

　　《通知》強調(diào)，要完善職業(yè)培訓補貼辦法，建立健全職業(yè)培訓補貼與培訓質(zhì)量、促進就業(yè)效果掛鉤機制，提高勞動者參加培訓和各類職業(yè)教育培訓機構(gòu)提供培訓的積極性。

　　人力資源和社會保障部有關(guān)負責人表示，這一規(guī)定，體現(xiàn)了政府經(jīng)費補貼要有利于提高培訓質(zhì)量、有利于促進就業(yè)的本質(zhì)要求。

　　這位負責人說，落實這一政策，不僅有助于引導勞動者根據(jù)自身需求，積極參加相應的職業(yè)培訓；同時，通過政府購買成果的機制，有助于引導培訓機構(gòu)按照市場需求，合理設(shè)置培訓專業(yè)，調(diào)整培訓內(nèi)容，大力開展定單培訓，不斷增強培訓的針對性和實用性，在切實提高培訓質(zhì)量的同時，促進勞動者實現(xiàn)就業(yè)。