所謂職業(yè)傷害，一般意義上是指由于職業(yè)而引發(fā)的對人產生的危害，包括生理和心理上的，其中危害最直接和最大的莫過于工傷，即由于工作而遭受事故的傷害或由于工作而引發(fā)的職業(yè)病。通常對于從事財務工作的人來說，直接對生理上的傷害的確是要比其他職業(yè)如建筑行業(yè)等發(fā)生的安全事故所造成的傷害要小得多。但是對于財務人員來說心理上的隱性的職業(yè)傷害去比其他的職業(yè)更嚴重。

　　以下是最近《中國青年報》上刊登的財務工作者所受到的職業(yè)傷害的事例：

　　當過重的壓力給你美麗健康的臉龐蒙上陰影時該怎么辦？

　　肖林都快成祥林嫂了——至少他的同事們都這么認為。因為他總在念叨：“這工作沒法干了，我要辭職�！逼鋵崳�到今年7月份，26歲的肖林才工作了1年。

　　一年前，在同學們羨慕的目光中，肖林順利拿到了北京一家商業(yè)銀行的錄用信。“要知道，不論在國外還是國內，在銀行工作的都是名副其實的白領�！� 可沒多久，這個光環(huán)就消失得無影無蹤。肖林在銀行的大量工作瑣碎而繁復，需要特別細心。自然，他每天的工作時間也會相應延長。肖林估算了一下，他每天的工作時間都要在12個小時以上，只有這樣才能把活兒干完，甚至有些時候，忙得連午飯都顧不上吃。有一次，為了趕手頭的工作，肖林把早飯、午飯都給省了。到下午，實在餓得頭暈，他跑出去抽了根煙，回來之后就憤然宣布：“我要辭職！”

　　“這工作，看起來光鮮，誰都覺得挺羨慕，其實，累得要命�！庇捎陂L時間精神緊張，連青春期都沒長過的痘痘在肖林臉上迅速“脫穎而出”。由于工作壓力大，生活不規(guī)律，經常需要喝酒應酬，不到一年，肖林就胖了5公斤以上，小肚子也凸了出來。“我這還算胖得少的，跟我同時進來的同事，有的都胖了12公斤了。而且，都是虛胖�！毙ち终f，工作之后，感覺自己的身體明顯不如從前，每天都面色憔悴、唉聲嘆氣。

　　工作之后經常莫名其妙發(fā)燒

　　“工作之后身體狀況就開始變糟，經常會莫名其妙地發(fā)燒。”寧雨這樣描述工作對自己的傷害。兩年前她大學畢業(yè)，順利進入一家會計師事務所工作——這個公司，正是著名的“四大”之一。

　　每年10月至第二年4月是公司的忙季，這期間，寧雨每天早上9時30分就要趕到公司，一直要折騰到晚上11時多才能昏昏沉沉地下班回家。在這7個月中，寧雨每周只能休息一天，最忙的時候，休息時間甚至被壓縮到半天，就算是生了病也不能請假。

　　“工作讓我完全沒有了個人生活，讓我對生活完全喪失了興趣�！眱蓚�“完全”，寧雨說得毫不猶豫。她說，但凡有一丁點兒休息時間，自己肯定抓緊時間在家睡覺，至于朋友聚會、運動健身之類的活動，統(tǒng)統(tǒng)取消。

　　讓寧雨開始覺得自己身體越來越糟的，是逛街。工作以前，她能連續(xù)逛5個小時都不覺得累，可現在，剛走1個小時她就開始覺得累了�！叭ツ旮�我媽去天津玩，每次都是我提出來休息。我媽都53歲了，比我體力還好�！�

　　“我知道，遲早有一天我會辭職�！痹诮洑v了“暗無天日”的一年半之后，寧雨特意請了一天病假，最終決定辭職。

　　關注財會行業(yè)的職業(yè)傷害

　　以上兩個事例不禁讓人想起了現在很多單位流傳著的一句話：把女人當男人用，把男人當牲口用。換句話說，一些企業(yè)對員工健康的保護往往是“睜一只眼閉一只眼”。而我國對于這種工作壓力下的隱性職業(yè)傷害還缺乏有效的勞動保障。

　　其實，早在1960年，國家就開始推行八小時工作制。1994年和1995年，又對周工作時間進行了兩次調整，先是將沿用已久的每周工作48小時改為44小時，緊接著又縮短為40小時。但這些規(guī)定，很多單位卻熟視無睹——即使違規(guī)，似乎也沒有什么處罰措施。

　　而在財會行業(yè)這種傷害可能更深，普通的財務人員每到年終月末的時候總要加班加點的趕制報表，而在會計師事務所工作的注冊會計師和助理人員們的工作強度則更大，一年中有半年的時間都是在加班中度過，在著名的“四大”會計師事務所經常的通宵加班已經不是什么稀奇事。前一陣“長達數月閑賦，會計師事務所年輕員工跳樓自殺”的新聞就引起了人們對注會行業(yè)中成千上萬從業(yè)人員的生存環(huán)境的關注。

　　除了這些比較明顯的身體加精神上的傷害外，財務人員還有著另一種傷害那就是不做假賬而被辭職或調離的傷害，還有因為舉報假賬而被報復的傷害，這樣的例子也已經屢見不鮮，最近就出現一則“會計舉報單位假賬被開除 經調解被安排看大門”的新聞。雖然我國的《會計法》已經對處于弱勢的財務人員規(guī)定了一些保護措施，但是現實中財務人員的尷尬處境依然存在，對于這些隱性傷害又該如何處理？這可以說是擺在所有財會人員面前的問題了。

　　在注會行業(yè)，另一種隱性的職業(yè)傷害也很常見，如果被審計單位得不到自己滿意的審計報告的話可以換另一家會計師事務所來滿足他們的要求，而隨著事務所之間的競爭日漸激烈，很多所都會選擇降價或者違背職業(yè)道德與被審計單位達成某種默契，對被審計單位賬務上的問題睜一只眼閉一只眼來賺取審計費。這無疑是對那些恪守職業(yè)規(guī)范的事務所的間接職業(yè)傷害，也是對整個注會行業(yè)職業(yè)傷害。每次重大財務丑聞曝光后對注會行業(yè)的質疑聲都會此起彼伏，這樣導致的最嚴重的結果將是毀滅整個注會行業(yè)。而現在我國國家法規(guī)的監(jiān)管、行業(yè)的自律還有社會的監(jiān)督相對來說都不是很到位。如何減少這些隱性的職業(yè)傷害還認重道遠。

　　普通職業(yè)傷害的現狀

　　就我國的職業(yè)傷害的現狀，中國青年報社會調查中心等有關單位聯(lián)合實施了一項調查（1639人參與），結果讓人驚訝：94.7％的受訪者表示，職業(yè)給自己的身體或精神帶來了傷害。

　　調查也顯示，公眾認為自己面臨最大的職業(yè)傷害依次是“壓力太大，長期精神緊張”（38.0%）、“頸椎病、肩周炎、腱鞘炎”（28.1%）、“長期坐辦公室導致的肥胖”（19.6%）和“喝酒應酬導致的‘三高’”（8.2%）。

　　同時，對于職業(yè)傷害，有76.8％的人表示“沒辦法，只能自己忍著”，12.4％的人會試著“申請休假，調整狀態(tài)”，7.7％的人會選擇“辭職，換個工作”，只有3.1％的人會“尋求法律保護”。

　　與我國職業(yè)傷害形勢越來越嚴峻相對比的卻是我國相關法律法規(guī)的不健全。

　　2002年開始實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中對工傷有明確的規(guī)定，共列出了10類共115種，其范圍包括人們在工作中受到的身體、生命、器官的傷害。至于工作對人精神上造成的損傷，目前在我國的法律中還沒有明確規(guī)定。

　　有專家指出：我國《勞動法》操作性不強，制度建設和研究也相對落后。《勞動法》頒布12年以來，似乎還沒有進行過一次修訂和解釋。但與此同時，工作對人的傷害卻在不斷地以新形式出現。一部‘不與時俱進’的法律能夠有效保護勞動者嗎？”

　　這位專家認為，我國現有的法律對職業(yè)傷害不是沒有規(guī)定，只是滯后。同時，監(jiān)督機構的監(jiān)督力度太小。“勞動監(jiān)察大隊就是監(jiān)督機構，但現在很難做到從點到面的檢查。即使檢查出某單位違反《勞動法》，也只是罰款了事。企業(yè)的違法成本很低，自然對《勞動法》不在乎�！�

　　同時，專家告訴記者，遇到職業(yè)傷害，如果在法律所囊括的職業(yè)病范圍內的，可以申請工傷解決，如果超出了這個范圍，可以訴諸法律。同時他也表示，“在現階段的中國，想打贏官司或許會很難”。

　　面對比較普遍的職業(yè)傷害尚且如此難解決，那有著雙重職業(yè)傷害的財會界人士又該如何？難道也只能是像上面的肖林和寧雨那樣被迫辭職嗎？那些遭遇職業(yè)傷害的人們難道只能自認倒霉嗎？