ACCA高校財(cái)會(huì)論壇探討21世紀(jì)財(cái)會(huì)人才培養(yǎng)

　　日前，2010年ACCA華南區(qū)高校財(cái)會(huì)論壇在廣州麗思卡爾頓酒店隆重舉行。來(lái)自暨南大學(xué)、中山大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等大學(xué)財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和老師們，以及來(lái)自德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所、萬(wàn)寶盛華（中國(guó)）、合景泰富地產(chǎn)控股有限公司、華為技術(shù)有限公司的雇主代表們聚首一堂，共同探討了當(dāng)下財(cái)會(huì)類(lèi)大學(xué)生的培養(yǎng)以及職業(yè)化教育問(wèn)題。

　　ACCA 廣州代表處首席代表袁哲女士提到，21世紀(jì)的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)人才早已非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”。目前很多企業(yè)中的財(cái)務(wù)人員需要參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策，所以企業(yè)對(duì)于財(cái)會(huì)人員的需求早已不同以往，他們更多地希望大學(xué)能夠把會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生培養(yǎng)成適應(yīng)社會(huì)需求的復(fù)合型應(yīng)用人才。而很多外企或者有海外業(yè)務(wù)的大型國(guó)企、民企更加要求財(cái)會(huì)人員具備國(guó)際化的視野和思維方式。目前國(guó)內(nèi)很多院校其會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是既通曉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又有國(guó)際視野的高級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，力求培養(yǎng)管理領(lǐng)域的“專(zhuān)才”和會(huì)計(jì)領(lǐng)域的“通才”。因此他們會(huì)選擇與 ACCA 合辦成建制班，把 ACCA 的課程融入到大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)大綱中。ACCA 也很高興能夠與高校展開(kāi)深入的合作，攜手合力培養(yǎng)新型財(cái)會(huì)人才。

　　暨南大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)胡玉明教授認(rèn)為，整個(gè)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該解決兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)就是國(guó)際化與本土化相結(jié)合，而另一個(gè)就是素質(zhì)教育與職業(yè)教育相結(jié)合，暨南大學(xué)會(huì)計(jì)系就是通過(guò)開(kāi)設(shè)ACCA 班來(lái)實(shí)施上述“兩個(gè)結(jié)合”。“ACCA 班培養(yǎng)的是中國(guó)的學(xué)生，但用的教材都是ACCA的教材。這就很好地解決了國(guó)際化與本土化結(jié)合的問(wèn)題；而ACCA也跟我們素質(zhì)教育與職業(yè)教育相結(jié)合的教學(xué)理念正好不謀而合。未來(lái)我們將繼續(xù)沿著這兩個(gè)結(jié)合去發(fā)展。ACCA班同學(xué)們所接受的國(guó)際化教育和英文，尤其是專(zhuān)業(yè)方面的英文優(yōu)勢(shì)，使得他們?cè)谛?nèi)很活躍，而他們的就業(yè)情況也一直很好，希望他們?nèi)蘸竽軌蚶^續(xù)用會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)人生和社會(huì)價(jià)值。”

　　來(lái)自企業(yè)界的知名雇主代表從企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才需求的角度探討大學(xué)生的職業(yè)化教育。

　　ACCA華南區(qū)專(zhuān)家指導(dǎo)小組首任主席，德勤華南區(qū)稅務(wù)副主管合伙人，ACCA資深會(huì)員張凡先生從合伙人的角度看四大的對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求。張凡先生認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯需要的素質(zhì)包括：良好的溝通表達(dá)能力和人際關(guān)系處理技巧、良好的分析能力和問(wèn)題解決能力、協(xié)調(diào)組織能力以及具備積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、積極肯干，而這些都是當(dāng)今80后的大學(xué)生要加強(qiáng)的地方。

　　萬(wàn)寶盛華（中國(guó)）華南區(qū)總監(jiān)廖繼斌先生提到后金融危機(jī)時(shí)代企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人才的需求日益增加，會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)人員首次進(jìn)入十大短缺人才之列，但是企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的要求也不僅僅局限在記賬和報(bào)告功能，更多的是要求財(cái)務(wù)人員能夠承擔(dān)更重要的角色比如為企業(yè)提供預(yù)測(cè)、監(jiān)控、分析以及為企業(yè)決策層提供客觀事實(shí)依據(jù)等等戰(zhàn)略職能。廖先生提醒大學(xué)生要明確自己優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，才能了解今后的發(fā)展重點(diǎn)并應(yīng)及早做好職業(yè)規(guī)劃。

　　合景泰富地產(chǎn)控股有限公司人力資源部副總裁饒俊先生也提到大學(xué)生應(yīng)該認(rèn)知自我，建立開(kāi)放、務(wù)實(shí)以及謙虛的職業(yè)心態(tài)，恰當(dāng)處理人際關(guān)系，建立切實(shí)可行的職業(yè)目標(biāo)，才能在企業(yè)中脫穎而出。