2013年銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》單選測(cè)試題十九

　　2013年下半年銀行從業(yè)資格考試的備考工作已經(jīng)開(kāi)始，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為了方便學(xué)員的復(fù)習(xí)，從論壇整理了一些銀行從業(yè)資格考試相關(guān)備考資料供大家參考，祝愿大家學(xué)習(xí)愉快，夢(mèng)想成真！

　　單項(xiàng)選擇題

　　1.下列選項(xiàng)關(guān)于商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略基本內(nèi)容的說(shuō)法，不正確的是（）。

　　A.商業(yè)銀行管理戰(zhàn)略分為戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)路徑兩個(gè)方面

　　B.商業(yè)銀行戰(zhàn)略是商業(yè)銀行前進(jìn)、發(fā)展的指示燈，指引商業(yè)銀行的前進(jìn)方向以及如何達(dá)到目的地

　　C.戰(zhàn)略目標(biāo)決定實(shí)現(xiàn)路徑

　　D.戰(zhàn)略目標(biāo)一旦發(fā)生改變，商業(yè)銀行的各項(xiàng)工作仍然可以有序展開(kāi)

　　2.正常貸款遷徙率計(jì)算公式是由（）中變?yōu)椴涣假J款的金額與正常貸款的比值，正常貸款包括正常貸款和關(guān)注貸款兩種。

　　A.關(guān)注類貸款

　　B.可疑類貸款

　　C.正常類貸款

　　D.次級(jí)類貸款

　　3.商業(yè)銀行在組合風(fēng)險(xiǎn)限額管理中確定資本分配的權(quán)重時(shí)，不需要考慮的因素是（ ）。

　　A.經(jīng)濟(jì)前景

　　B.資本收益率

　　C.過(guò)去的組合集中情況

　　D.組合在戰(zhàn)略層面的重要性

　　4.壓力測(cè)試通常使用（）方法。

　　A.敏感性分析和情景分析

　　B.敏感性分析和假設(shè)性分析

　　C.假設(shè)性分析和情景分析

　　D.以上皆不正確

　　5.（）僅用來(lái)衡量大型特別是跨國(guó)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)程度。

　　A.核心存款比例

　　B.大額負(fù)債依賴度

　　C.貸款總額與總資產(chǎn)的比率

　　D.現(xiàn)金頭寸指標(biāo)

　　6.在資本監(jiān)管要點(diǎn)里，關(guān)于資本充足率的信息披露應(yīng)該由商業(yè)銀行董事會(huì)負(fù)責(zé)，未設(shè)置董事會(huì)的，由（）負(fù)責(zé)。

　　A.高級(jí)管理層

　　B.行長(zhǎng)

　　C.風(fēng)險(xiǎn)管理部門

　　D.監(jiān)管會(huì)

　　7.我國(guó)商業(yè)銀行員工違法行為導(dǎo)致的操作風(fēng)險(xiǎn)主要集中于（），屬于多發(fā)危險(xiǎn)。

　　A.內(nèi)部人作案

　　B.內(nèi)外勾結(jié)

　　C.外部人作案

　　D.內(nèi)部人作案和內(nèi)外勾結(jié)作案

　　8.員工人均培訓(xùn)費(fèi)用公式為：年度員工培訓(xùn)費(fèi)用/員工人數(shù)，它反映出商業(yè)銀行在以提高員工工作技能方面所作出的努力。如果商業(yè)銀行總培訓(xùn)費(fèi)用增加但人均培訓(xùn)費(fèi)用下降，意味著（），可能會(huì)留下操作隱患。

　　A.員工培訓(xùn)效率下降

　　B.多數(shù)員工沒(méi)有受到應(yīng)有的培訓(xùn)

　　C.員工培訓(xùn)效率上升

　　D.部分員工沒(méi)有受到應(yīng)有的培訓(xùn)

　　9.若借款人甲、乙內(nèi)部評(píng)級(jí)重年期違約概率分別為0.02%和0.04%，則根據(jù)《巴塞爾新資本協(xié)議》定義二者的違約概率分別為（）。

　　A.0.04%和0.04%

　　B.0.03%和0.03%

　　C.0.02%和0.02%

　　D.0.03%和0.04%

　　10.CreditPortfolio View模型在計(jì)算違約率時(shí)，取決的因素不包括（ ）。

　　A.宏觀變量的歷史數(shù)據(jù)

　　B.債務(wù)人的信用狀況

　　C.對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生影響的沖擊或政策

　　D.僅影響單個(gè)宏觀變量的沖擊或改革

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