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中級會計職稱《財務(wù)管理》第一章知識點匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2012/12/13 16:35:19 字體:

 【知識點1】企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)理論 
 
利潤最大化
股東財富最大化
企業(yè)價值最大化
相關(guān)者利益最大化
 
 
優(yōu)點
有利于企業(yè)資源的合理配置和企業(yè)整體經(jīng)濟效益的提高
考慮了風(fēng)險因素;在一定程度上能避免企業(yè)的短期行為;便于考核和獎懲
考慮了資金時間價值;考慮了風(fēng)險與報酬的關(guān)系;克服了企業(yè)的短期行為
有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;體現(xiàn)了合作共贏的價值理念;較好地兼顧了各利益主體的利益;體現(xiàn)了前瞻性和現(xiàn)實的統(tǒng)一
 
 
 
缺點
沒有考慮利潤實現(xiàn)時間、資金時間價值、風(fēng)險問題;沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系;可能導(dǎo)致企業(yè)短期財務(wù)決策傾向。
通常只適用于上市公司;股價不能完成準(zhǔn)確地反應(yīng)企業(yè)的財務(wù)管理狀況;更多強調(diào)的是股東的利益,對其他利益相關(guān)者的利益重視不夠。
企業(yè)價值過于理論化,不易操作;對非上市公司的評估很難做到客觀和準(zhǔn)確
過于理想化且無法操作
 
【知識點2】利益沖突的協(xié)調(diào)
 
利益主體
目標(biāo)
利益沖突的表現(xiàn)
協(xié)調(diào)方法
 
經(jīng)營者
創(chuàng)造財富的同時,能夠獲得更多的報酬和享受
經(jīng)營者希望獲得報酬和更多享受,所有者希望以較小的代價實現(xiàn)更多的報酬
解聘、接收、激勵(股票期權(quán)和績效股)
 
債權(quán)人
 
按期獲取利息和收回本金
投資于比債權(quán)人預(yù)計風(fēng)險高的項目;舉借新債而使原有債權(quán)價值降低
限制性借債、收回借款或停止借款
 【知識點3】財務(wù)管理環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)
內(nèi)容
方法
 
 
計劃與預(yù)算
財務(wù)預(yù)測(可以測算各項生產(chǎn)經(jīng)營方案的經(jīng)濟效益,為決策提供可靠的依據(jù))
 
定性預(yù)測和定量預(yù)測
財務(wù)計劃
平衡法、因素法、比例法和定額法等
財務(wù)預(yù)算(是財務(wù)戰(zhàn)略的具體化,是財務(wù)計劃的分解和落實)
固定預(yù)算與彈性預(yù)算、增量預(yù)算與零基預(yù)算、定期預(yù)算與滾動預(yù)算
 
決策與控制
財務(wù)決策(財務(wù)決策是財務(wù)管理的核心,決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗)
經(jīng)驗判斷法和定量分析法
財務(wù)控制
前饋控制、過程控制、反饋控制
 
分析與考核
財務(wù)分析
比較分析、比率分析、綜合分析等
財務(wù)考核
絕對指標(biāo)考核、相對指標(biāo)考核、完成百分比考核、多種財務(wù)指標(biāo)綜合考核

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