掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
2012會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》
第十三章 或有事項(xiàng)
備考指導(dǎo)九、重組義務(wù)
重組,是指企業(yè)制定和控制的,將顯著改變企業(yè)組織形式、經(jīng)營(yíng)范圍或經(jīng)營(yíng)方式的計(jì)劃實(shí)施行為。注意:這個(gè)計(jì)劃一定是內(nèi)部的計(jì)劃。
?。ㄒ唬┲亟M義務(wù)的確認(rèn)
當(dāng)同時(shí)存在下列情況時(shí),表明企業(yè)承擔(dān)了重組義務(wù):
?。?)有詳細(xì)、正式的重組計(jì)劃,包括重組涉及的業(yè)務(wù)、主要地點(diǎn)、需要補(bǔ)償?shù)穆毠と藬?shù)及其崗位性質(zhì)、預(yù)計(jì)重組支出、計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等;
(2)該重組計(jì)劃已對(duì)外公告。
企業(yè)因重組而承擔(dān)了重組義務(wù),并且同時(shí)滿足或有事項(xiàng)的三項(xiàng)確認(rèn)條件時(shí),應(yīng)當(dāng)確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債。
?。ǘ┲亟M義務(wù)的計(jì)量
企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計(jì)負(fù)債金額。
其中,直接支出是企業(yè)重組必須承擔(dān)的,并且與主體繼續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)無(wú)關(guān)的支出,不包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、新系統(tǒng)和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)投入等支出。具體可參考教材表13-1。
對(duì)于重組后發(fā)生的支出,如市場(chǎng)的推廣、員工的培訓(xùn)支出等,不屬于重組支出,不計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債金額。
【例題·單選題】甲公司由于受?chē)?guó)際金融危機(jī)的不利影響,決定對(duì)乙事業(yè)部進(jìn)行重組,將相關(guān)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到其他事業(yè)部。經(jīng)履行相關(guān)報(bào)批手續(xù),甲公司對(duì)外正式公告其重組方案。甲公司根據(jù)該重組方案預(yù)計(jì)很可能發(fā)生的下列各項(xiàng)支出中,不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債的是( )。
A.自愿遣散費(fèi)
B.強(qiáng)制遣散費(fèi)
C.剩余職工崗前培訓(xùn)費(fèi)
D.不再使用廠房的租賃撤銷(xiāo)費(fèi)
『正確答案』C
『答案解析』企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照與重組有關(guān)的直接支出確定預(yù)計(jì)負(fù)債金額。其中,直接支出是企業(yè)重組必須承擔(dān)的直接支出,并且是與主體繼續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)無(wú)關(guān)的支出,不包括留用職工崗前培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣、新系統(tǒng)和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)投入等支出。
上一篇:2012年會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第十三...
下一篇:會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》備考指導(dǎo):虧...
安卓版本:8.7.50 蘋(píng)果版本:8.7.50
開(kāi)發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - jnjuyue.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)