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2012年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)：勞動合同的概念和特征
初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章——勞動合同法律制度
勞動合同的概念和特征
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勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。
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1.勞動合同主體具有特定性。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位。
2.勞動合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。
當(dāng)事人雙方簽訂勞動合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無效。
3.勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化。
簽訂勞動合同過程時，雙方法律地位是平等的；但在履行勞動合同的過程中，雙方具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
【例題·單選題】◎ 關(guān)于勞動合同的特征，下列不正確的有（ ）。
A. 勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位
B. 對于勞動合同，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范
C. 勞動者與用人單位在簽訂勞動合同過程時，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則
D. 在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的
【正確答案】D
【答案解析】本題考核點是勞動合同的特征。在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。
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