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2012年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》復習：勞動合同訂立概念和原則
初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》第二章——勞動合同法律制度
勞動合同訂立的概念和原則
（一）勞動合同訂立的概念
【要點】以書面形式確立勞動關系的法律行為。
（二）勞動合同訂立的原則
1.合法原則
2.公平原則
3.平等自愿原則
4.協(xié)商一致原則
5.誠實信用原則（任何一方不得有欺詐行為）
【例題·多選題】◎用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括（ ）
A. 勞動者姓名
B. 公民身份證號碼
C. 聯(lián)系方式
D. 勞動合同期限
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考核點是勞動合同訂立。用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內容。
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