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企業(yè)不論是招待客人還是自用,茶葉這種消耗品肯定會經(jīng)常購買,但是日常采購的茶葉記賬的費用科目,你弄清楚了嗎?公司日常購買的茶葉,應該計入什么科目?
今天查看一家公司老會計做的賬,發(fā)現(xiàn)該家公司的老會計,把平時辦公室購買的茶葉計入了“應付職工薪酬-福利費”,從而導致公司歷年來的福利費一直大大超過企業(yè)所得稅前扣除標準,但是老會計從來沒有在匯算清繳時進行納稅調增處理,留下了非常大的涉稅風險!
殊不知,好多賬務風險都是由于會計不懂政策錯誤的入賬人為造成的。
茶葉應該計入什么科目?
公司辦公室購買的茶葉,屬于“管理費用-辦公費”。
哪些福利才屬于福利費?
企業(yè)職工福利費,包括以下內容:
(一)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內設福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設備、設施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
企業(yè)職工福利形式多種多樣,有發(fā)放的住房、交通等各種補貼和非貨幣性福利,也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出,在端午、中秋等重要時刻也會組織聚餐、分發(fā)禮品,那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除?該怎么進行會計處理?本課程通過政策講解結合案例分析,帶你掌握福利費的相關財稅處理。點擊進入>>
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