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公司給室外工作的職工買(mǎi)清涼飲料防暑，不屬于職工福利費(fèi)！
在這炎熱的夏天，經(jīng)常有小伙伴問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題，大熱天的公司經(jīng)常給室外工作的職工買(mǎi)點(diǎn)清涼飲料防暑，請(qǐng)問(wèn)防暑飲料是否屬于職工福利費(fèi)呢？下面為您解答，希望對(duì)您有所幫助。
公司給室外工作的職工買(mǎi)清涼飲料防暑其實(shí)不屬于福利費(fèi)
應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
借：管理費(fèi)用-勞保費(fèi)
貸：銀行存款
什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)？
①勞動(dòng)保護(hù)，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。
②勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是補(bǔ)貼。
③專崗專用、為工作而發(fā)放的用品支出就是勞保費(fèi)，而提高職工生活質(zhì)量、具有普遍性的各種補(bǔ)貼支出就是福利費(fèi)！勞保費(fèi)只能指實(shí)物，而福利費(fèi)則不限于實(shí)物！
政 策
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)<公司所得稅稅前扣除辦法>的通知》(國(guó)稅發(fā)[2000]084號(hào))：
第十五條 納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除。
第五十四條 勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護(hù)用品，防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。
提 醒
公司為員工在高溫工作場(chǎng)所準(zhǔn)備的白糖、綠茶等清涼飲品和解毒劑，準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)當(dāng)歸屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，屬于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的支出，取得的增值稅專用發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)稅，并且不需要代扣代繳個(gè)人所得稅。
企業(yè)職工福利形式多種多樣，有發(fā)放的住房、交通等各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，也有組織員工旅游、療養(yǎng)等支出，在端午、中秋等重要時(shí)刻也會(huì)組織聚餐、分發(fā)禮品，那么這些職工福利是否可以在企業(yè)所得稅稅前扣除？又該以何種標(biāo)準(zhǔn)在稅前扣除？該怎么進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？本課程通過(guò)政策講解結(jié)合案例分析，帶你掌握福利費(fèi)的相關(guān)財(cái)稅處理。點(diǎn)擊進(jìn)入＞＞
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