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一定要看!幾個小技巧讓你在面試中脫穎而出

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:王思琪 2021/08/06 10:26:01  字體:

怎樣才能在面試中突圍出去?當(dāng)然不是靠臨時發(fā)揮和小聰明,我們必須提前做好功課,事先做好功課,加以演練,這樣才能在面試中突出重圍。

掌握以下幾個小技巧,讓你快速在眾多面試者中脫穎而出!

一定要看!幾個小技巧讓你在面試中脫穎而出

1、企業(yè)在面試時常問的三個問題

面試會計新人時,一般會問三個問題,若能全答對,就算專業(yè)合格。問題如下:

第一,請把資產(chǎn)負債表、利潤表羅列的項目從頭到尾講一遍;

第二,請說明三張會計主表有何數(shù)據(jù)勾稽關(guān)系;

第三,請把計提工資、發(fā)放工資的會計分錄講一遍。

其中,第一個問題讓很多面試者卡殼。資產(chǎn)負債表和利潤表中的項目,貌似簡單、似曾相識,可他們就是說不全。

2、面試時如何進行自我介紹

個人在面試時如何進行自我介紹呢?推薦以下三段式:

第一段,先介紹個人信息,包括姓名、年齡、戶籍、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷等;

第二段,介紹為什么應(yīng)聘該職位,對此有何了解,表達仰慕之思;

第三段,說出自己的優(yōu)點與特長,證明自身工作經(jīng)驗與能力超出崗位要求。

最后,請面試官考慮給自己機會。

3、面試時做自我介紹的忌諱

面試做自我介紹時的忌諱如下:

①對個人基本情況說個沒完沒了,簡歷中都有,別人能看到;

②個人描述與簡歷記載不一致,一下子就讓你的誠信打了問號;

③夸大個人的成績和貢獻,適當(dāng)美化可以,自吹自擂就讓人反感了;

④貶低以前的單位和同事,即使你有很多不滿,此刻也要忍著別說;

⑤思維發(fā)散,忘記自己的初衷;

⑥邏輯不清,這會讓人懷疑你的能力。

4、上一家公司主要是做什么的?在上一家公司你的主要工作內(nèi)容是什么?

面試時做完自我介紹之后,HR拋出的第一個問題一般都是上一份工作的內(nèi)容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符,另一方面他們也想側(cè)面了解你有多少工作能力。

你不需要把上一份工作介紹得很詳細,冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試,HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內(nèi)容,然后作出判斷。因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求,提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分,在面試時重點介紹。這樣,你就贏了第一回合。

5、從上一家公司離職的原因是什么?

這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定,將來會不會輕易從新的公司離職。離職這件事,或多或少都伴隨著一些不愉快吧,但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈,都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事,就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題,比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間,或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等,要給HR留下一個積極正面的印象。

(面試時被問起為何要跳槽,切忌作如下回答:①公司做假賬,風(fēng)險太大了;②經(jīng)理給我穿小鞋,受夠了;③薪水太低,一直不漲工資;④總加班,太累了。建議回答:一直做會計核算工作,希望有機會轉(zhuǎn)崗做財務(wù)管理工作;希望能有機會到更大的平臺鍛煉自己等。)

6、對我公司的了解有多少?為什么投遞我公司崗位?

這個問題主要考驗?zāi)阌袥]有提前做功課。從你的回答中面試官就能看出你是不是一個“有準(zhǔn)備的人”。面試之前要盡可能搜集面試公司的資料,對公司的發(fā)展歷史、主營業(yè)務(wù)有一定的了解,尤其要補充一下行業(yè)相關(guān)的財務(wù)知識、稅務(wù)知識。如果你面試的時候能夠在所面試公司的賬務(wù)處理、享受的稅收優(yōu)惠等問題上見解深刻,你一定會脫穎而出。

7、你認為財務(wù)部門在公司中主要起到什么作用?

考驗?zāi)惚磉_能力、思考能力的時候到了。回答這個問題,首先要足夠了解財務(wù)工作。你可以以財務(wù)工作對公司的重要性為切入點,引出一個好的財務(wù)部門對于公司的發(fā)展有多重要,以及對公司發(fā)展起到積極作用的各個方面。這也是展示你財務(wù)管理能力的一個好機會。

8、從一般財務(wù)人員到財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān),你認為這些財務(wù)崗位的工作內(nèi)容都是什么?彼此之間有什么區(qū)別?

即使是相同的崗位,在不同公司的工作內(nèi)容也是有很大區(qū)別的。因此HR問到這個問題,并不是要你非常詳盡地描述這些崗位,而是想知道你對于財務(wù)人員的整體工作了解多少,對自己的工作有什么定位。首先說工作內(nèi)容。一般財務(wù)人員承擔(dān)公司的基礎(chǔ)性財務(wù)工作,財務(wù)主管管理某一個方面的財務(wù)工作,財務(wù)經(jīng)理管理好幾個方面的財務(wù)工作,財務(wù)總監(jiān)全面負責(zé)公司的財務(wù)工作,參與公司重大決策。

然后說他們之間的區(qū)別。一般財務(wù)人員主要負責(zé)具體事務(wù)的執(zhí)行,財務(wù)主管不僅要執(zhí)行,還要對財務(wù)人員進行管理,而財務(wù)總監(jiān)負責(zé)整體的戰(zhàn)略。

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