如果你也處于這幾種狀態(tài)，說(shuō)明跳槽時(shí)機(jī)到了

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：那個(gè)人 2023/10/08 11:38:40　　字體：大小

到底在什么時(shí)候，才應(yīng)該充分考慮跳槽？對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，跳槽其實(shí)就是為了賺更多的錢(qián)，或者得到更好地自身發(fā)展。真正有效的、漂亮的跳槽，并不是一件簡(jiǎn)單的事情。

員工最易跳槽的十大趨勢(shì)

1、這份工作總讓你生病

如果你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開(kāi)始為上班而發(fā)愁，那肯定有問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。

2、創(chuàng)造力下降

沒(méi)有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說(shuō)明這份工作已經(jīng)沒(méi)有太大發(fā)展空間了。同時(shí)，如果你上班經(jīng)常無(wú)事可做也不是好兆頭。因?yàn)檫@離你被裁的時(shí)候也不遠(yuǎn)了。

3、不再能學(xué)到新技能

如果你發(fā)現(xiàn)你的業(yè)務(wù)沒(méi)有增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)越來(lái)越少，公司也沒(méi)有像你一樣快速增長(zhǎng)，那么你就需要考慮跳槽了。

4、付出得不到認(rèn)可

如果公司運(yùn)行很好，但你的努力，無(wú)論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應(yīng)有的認(rèn)可的話(huà)，就應(yīng)該考慮是否繼續(xù)在這里賣(mài)命了。干得好卻得不到表?yè)P(yáng)、被人越過(guò)升遷、升職請(qǐng)求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機(jī)會(huì)，總會(huì)讓人很失落。

5、付出和回報(bào)不成正比

公司的業(yè)務(wù)發(fā)展得很好，但你總看不到漲薪的機(jī)會(huì)，這一定程度上表明你的工作不受重視。那么不妨尋找其它能證明自己的地方。

6、對(duì)工作失去興趣

31%準(zhǔn)備跳槽的人表示是“希望換換環(huán)境”。如果工作不再有挑戰(zhàn)性，或者你即使裝也裝不出對(duì)工作的興趣，就應(yīng)該考慮辭職了。耗盡激情、變得死水一潭的職業(yè)對(duì)人有害無(wú)利。

7、公司在萎縮

有時(shí)候另外一種情況是，你喜歡你的工作，但公司出現(xiàn)了不良的運(yùn)行信號(hào)。例如要裁員的傳言、公司推遲招聘、出現(xiàn)負(fù)面的新聞報(bào)道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的職員表示公司前景黯淡是選擇跳槽的主要原因。

除了要知道好的跳槽時(shí)機(jī)之外，也需要在跳槽前，多通過(guò)下面幾個(gè)問(wèn)題，評(píng)估看看是否真的要跳槽：

1、跳槽之后，能有個(gè)更好的生活嗎？

2、現(xiàn)在的公司，真的對(duì)你毫無(wú)價(jià)值嗎？

3、是不是也能通過(guò)內(nèi)部晉升的方式，提高自己的薪資水平？這個(gè)薪資和市場(chǎng)平均水平比怎么樣？

4、跳槽時(shí)候的競(jìng)爭(zhēng)力如何？

5、跳槽帶來(lái)的成長(zhǎng)，遠(yuǎn)超于現(xiàn)在嗎，還是基本相同？

最后，希望你能把準(zhǔn)跳槽的時(shí)機(jī)，薪水也跟著跳槽越來(lái)越高。

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