新社保問題匯總

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2018/11/20 14:08:00　　字體：大小

1.住房公積金是不是勞務(wù)可以不交？

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體（以下統(tǒng)稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。與職工簽訂的是勞動合同，而勞務(wù)是以活勞動形式為他人提供某種特殊使用價值的勞動，構(gòu)成勞動者單獨的經(jīng)營活動，不需要購買服務(wù)的單位為其繳納公積金。

2.如果社保欠款一直不繳納呢？有懲罰嗎？

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費，經(jīng)社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足，逾期仍不繳納或者補足的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險費的決定，并書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

3.現(xiàn)在單位外省勞務(wù)派遣人員特多，社保是派遣公司交，還是用人單位交？

派遣員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，所以它是派遣單位的人，在從法律關(guān)系上講，《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)，故為勞動者繳納社會保險是派遣單位的法定義務(wù)。當(dāng)然如果用工企業(yè)與勞務(wù)公司早在派遣協(xié)議中有規(guī)定誰為員工繳納社保的話，那么就按人才派遣協(xié)議執(zhí)行。

4.我們是服務(wù)行業(yè)，有部分員工，自己在個人窗口繳納，我們報銷，這樣可以嘛？

用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。所以，個人自行繳納社保后再到單位報銷的做法，是不符合規(guī)定的。

5.取得兩處工資，兩處工資要怎么合起來交社保？

社保只要在一處繳納，以一處的勞動合同為基礎(chǔ)，以個人平均工資為基數(shù)繳納即可。

6.社保繳費基數(shù)是按個人平均工資數(shù)還是單位總的平均數(shù)？

社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。