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單位負擔(dān)個稅怎么做賬
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第八條的規(guī)定，個人所得稅以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報。在實際工作中有一些單位為了吸引人才，個稅由單位負擔(dān)，員工全額拿到約定好的工資數(shù)額，該怎么計算個稅和賬務(wù)處理呢？
根據(jù)稅法的規(guī)定，個人所得稅是以所得人為納稅義務(wù)人的，個人所得稅還是要由個人承擔(dān)的。所謂的個稅由單位負擔(dān)，是通過提高工資總額，保證員工的到手工資與約定一致，個稅實際上是還是從員工工資中代扣代繳的。
舉個例子：
某單位與員工約定的稅后工資為5000元，此處不考慮個人負擔(dān)社保等其他因素。
① 應(yīng)納稅所得額＝（不含稅收入額－費用扣除標準－速算扣除數(shù)A）÷（1－稅率A）
不含稅收入額5000元，費用扣除標準3500元，5000-3500=1500元，查詢不含稅級距稅率表，稅率為10%，速算扣除稅為105
應(yīng)納稅所得額＝（5000－3500－105）÷（1－10%） ＝ 1550
② 應(yīng)納稅額＝應(yīng)納稅所得額×適用稅率B－速算扣除數(shù)B
1550元查詢含稅級距稅率表，稅率為10%，速算扣除稅為105
應(yīng)納稅額＝1550×10%－105 ＝50
③ 會計分錄：
員工稅后實得工資5000元，個稅為50元，稅前工資為5000+50=5050元
借：管理費用-工資 5050
貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 5050
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 5050
貸：現(xiàn)金 5000
應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 50
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本文是正保會計網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自正保會計網(wǎng)校。
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