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你或許還在因為升職加薪而被老板一次次拒絕,你或許還在面試中一次次碰壁,更或許你的簡歷石沉大海,遲遲等不到面試的機會。面臨以上種種都是什么原因造成的呢?
1.簡歷制作不清晰,HR無心查看
簡歷上有些面試者在放照片時太過隨意,沒誠意;還有假大空的自我評價以及求職意向混亂,沒有關聯(lián)度,還有期望薪資過高,這些都會被HR雪藏。
2.面試表述不清,HR無心聆聽
面試者往往遇到的問題是,所問非答或者問而不知,讓HR無心在發(fā)問也沒有了對你進一步了解的欲望。
3.你的能力不足以匹配更高的工作崗位
面試中一次次吃癟,一次次碰壁卻苦于找不到原因,或許你的工作能力還不足以匹配相關的工作崗位更沒有達到老板心里的期許。這個時候是不是應該加強自身能力,來為自己增加砝碼呢?來看看加入財務精英孵化訓練營的她們……
案例一:
財務精英孵化訓練營的一名學員,通過訓練營的學習,不僅掌握了會計專業(yè)方面的課程,還學到了面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面的知識,也通過網校的課程他明白了很多為人處世的道理。只用了不到6個月的學習參加了兩次面試就找到了心儀的工作,現(xiàn)在就職于北京某咨詢公司,負責編制和執(zhí)行預算以及年度財務預算等工作。
案例二:
李童鞋是在今年7月份加入的財務孵化訓練營的課程,他說:“短短三個月的課程學習讓我在財務崗位有了更深的認識并且知識上也有了進一步的提升。在學習過程中我也曾遇到迷茫,糾結但是這里的老師和很多同學互相幫助、互相鼓勵,令我突破了瓶頸。于10月下旬就順利進入到了就業(yè)指導環(huán)節(jié),就業(yè)組張老師在就業(yè)方面也給予了我就業(yè)方面的專業(yè)指導,通過與老師的溝通和交流,意識了簡歷對即將調整工作人員的重要性。”通過老師的溝通和引導,找到了適合自己的工作。順利進入北京某公司,并拿到了自己滿意的工資酬勞。
在這里,找到工作的她們也給了大家?guī)c建議:
1.了解自我,設定目標.
每一個人的生活環(huán)境和理想都不一樣,因此,對于就業(yè)的要求也不一樣。在這個基礎上先就業(yè)再擇業(yè)。了解自我,明確自己喜歡干什么、合適干什么,知道自己需要提高哪一方面再進行選擇才不會走彎路。
2.積累知識,務實基礎
每一個工作都需要一定得專業(yè)知識,而只有扎實過硬的專業(yè)知識才能經得住用人單位的考驗,這就需要我們在平時的學習生活中不斷的積累。這個積累,不僅僅是學習知識上的積累,還包括社會經驗以及人生閱歷等方面的積累。專業(yè)要學好,能考的證書盡量考下來,并且經常上論壇與大家互動,這樣才能在專業(yè)對口的工作競爭中脫穎而出;而專業(yè)學習之外的社會經驗的積累,又可以在就業(yè)過程中脫離專業(yè)的限制,就業(yè)面更廣闊。當今社會知識信息飛速發(fā)展,科技浪潮源源不絕,人才競爭日益激烈的環(huán)境下,唯有擁有更多的知識技能、完備的人格和務實的專業(yè)基礎才能在蕓蕓眾生中脫穎而出。
3.身心健康,堅持不懈
健康的身體有利于學習,在你找工作的時候也是必要的條件。就業(yè)不僅考驗的是一個人的知識底蘊,同時也考驗一個人的心理素質。就業(yè)過程中,每個人都會遇到被用人單位拒之門外的情況,那些曾經在學校備受老師器重,是同學心目的優(yōu)秀學生的人也會被用人單位貶得一文不值,因此,良好的身體素質和心理承受能力是很重要的。
的確,不可能每一個人的工作的一帆風順,但是面對困難和挫折,大家要有勇于挑戰(zhàn)的決心和堅持不懈的努力。不要一味的抱怨和莽夫般的行動,要找到適合自己的方向,如他們選擇了財務精英孵化訓練營,事半功倍,突破了自己的瓶頸,找到了自己喜歡的工作。(部分內容摘選自已就業(yè)學員心聲。)
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