新用戶掃碼下載會計人如何提高面試成功率？
在求職的道路上，如果想順利進入自己期望的企業(yè)和平臺工作，面試這道關(guān)卡是必須要過的。在競爭日益激烈的就業(yè)環(huán)境下，會計人該如何展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，讓自己脫穎而出，順利拿到心儀的offer呢？
1、運用好非語言的交流方式
人與人的溝通中，非語言表達占了很重要的部分，面試官不但會注意你說什么，而且會觀察你怎么說。
會計人除了在語言組織上展現(xiàn)自己的專業(yè)優(yōu)勢外，還要通過各種非言語交流提升面試官對你的好感，比如適當?shù)睾兔嬖嚬龠M行眼神交流、自信的坐姿、堅定有力的握手等。
2、注意著裝和面試禮儀
面試時的著裝也是很重要的，會計人要根據(jù)不同公司和崗位的性質(zhì)選擇相應(yīng)的著裝。如果是應(yīng)聘會計主管、財務(wù)總監(jiān)等高級管理層崗位，則需要穿正裝參加面試。
在面試溝通過程中，需要注意禮貌用詞，體現(xiàn)你對面試官的尊重，用專業(yè)的方式介紹自己，關(guān)閉電子設(shè)備，保持端正的坐姿，不蹺二郎腿。
整潔干凈的外表和禮儀態(tài)度能讓面試官對你產(chǎn)生良好的第一印象，體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
3、向面試官提深刻的問題
面試是一個雙向溝通的過程，面試官在詢問了解你的個人情況之后，也會給你提問的機會。
由于提問一般在面試的最后一個環(huán)節(jié)，根據(jù)心理學上的近因效應(yīng)，這一環(huán)節(jié)很容易給面試官留下深刻印象，問題提得好，更可以拉近你和面試官的距離。
當會計人獲得提問機會時，應(yīng)當向面試官提出有水平的問題，一般提兩、三個問題就差不多了，太多問題會讓面試官覺得你啰嗦。
提問時，避免涉及詢問薪資待遇、加班情況等雷區(qū)。會計人可以就部門情況和工作內(nèi)容進行提問，比如：
●這是一個新增崗位，還是之前就有的崗位？
●貴公司希望應(yīng)聘者具備哪些能力和品質(zhì)？
●部門和團隊最近正面臨什么樣的挑戰(zhàn)，如何應(yīng)對這些挑戰(zhàn)？
●未來幾年，這個行業(yè)可能會發(fā)生什么變化？
……
向面試官提問時，不要為了顯示自己的智商而提太刁鉆的問題，把面試官問倒，要問出一個好問題，需要會計人對行業(yè)有足夠深入的洞見。
總得來說，面試是企業(yè)對應(yīng)聘者層層篩選的過程，面試的核心在于展示、證明自己的能力，讓面試官看到你的才能并愿意錄用你。
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