會(huì)計(jì)人如何把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)的更出彩？

簡(jiǎn)歷好比是打開(kāi)用人單位大門(mén)的敲門(mén)磚，是幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)，那么，會(huì)計(jì)人如何設(shè)計(jì)出出彩的簡(jiǎn)歷呢？一起來(lái)看看吧~

（一）一頁(yè)A4紙的篇幅

不論你的經(jīng)歷多么豐富，簡(jiǎn)歷篇幅都不要太長(zhǎng)，一頁(yè)A4紙單面打印出來(lái)即可。簡(jiǎn)歷，顧名思義就是“簡(jiǎn)要的履歷”，一定要把“簡(jiǎn)”字的精要體現(xiàn)出來(lái)。簡(jiǎn)歷的文字要高度凝練，不用描述細(xì)節(jié)，也不用把個(gè)人信息詳盡羅列。

舉個(gè)例再來(lái)說(shuō)明，如果你有5年總賬會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)主管的工作經(jīng)歷，就無(wú)需細(xì)說(shuō)你在審憑證、結(jié)賬、出報(bào)表、報(bào)稅等方面的具體工作，因?yàn)檫@些是你應(yīng)該具備的技能，一句話(huà)概括即可，“能獨(dú)立負(fù)責(zé)中等規(guī)模企業(yè)全盤(pán)的賬務(wù)處理與稅務(wù)處理”。

再舉個(gè)例子，簡(jiǎn)歷中實(shí)在沒(méi)有太大必要把你諸如唱歌、踢足球、旅游、美食、收藏等興趣愛(ài)好羅列出來(lái)。這些個(gè)人的小資情調(diào)對(duì)求職沒(méi)什么幫助，HR也不看重。簡(jiǎn)歷篇幅有限，無(wú)用的信息寫(xiě)多了，給有用信息留存的空間就小了。即便你想寫(xiě)些興趣愛(ài)好表現(xiàn)自己與眾不同，也要設(shè)法挖掘，找出興趣愛(ài)好中有助于工作開(kāi)展的部分，如寫(xiě)作、演講、書(shū)法等。

（二）八股文格式完整無(wú)缺

簡(jiǎn)歷的格式相對(duì)是固定的，說(shuō)它是八股文一點(diǎn)也不為過(guò)。一份簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該包含以下六部分信息：

① 個(gè)人基本情況：年齡、性別、戶(hù)籍、住址、電話(huà)、郵箱等；

② 自我評(píng)價(jià)：250-300字左右個(gè)人介紹，主要是把經(jīng)歷與本事說(shuō)出來(lái)；

③ 工作履歷：由近及遠(yuǎn)，把每份工作都寫(xiě)出來(lái)。列出每份工作自己的成績(jī)與收獲，最近的三份工作寫(xiě)明離職原因；

④ 學(xué)習(xí)履歷：主要是寫(xiě)清楚自己的學(xué)歷教育經(jīng)歷，統(tǒng)招學(xué)歷標(biāo)注出來(lái)；

⑤ 證書(shū)：做會(huì)計(jì)沒(méi)有證書(shū)是不行的，但證書(shū)信息不要重復(fù)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，譬如取得了中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，就不要羅列初級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)了；

⑥ 獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)：主要寫(xiě)工作中取得榮譽(yù)，公司的、官方的均可。

（三）字斟句酌，美輪美奐

如果簡(jiǎn)歷中有個(gè)錯(cuò)別字，你覺(jué)得HR看到了會(huì)是什么感覺(jué)呢？用一份甜點(diǎn)上面落了只蒼蠅來(lái)形容一點(diǎn)也不為過(guò)。求職者應(yīng)該把簡(jiǎn)歷當(dāng)藝術(shù)品來(lái)打磨，這不僅可以展現(xiàn)你認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，也可讀出你的審美眼光甚至文字功底。

（四）履歷真實(shí)完整

現(xiàn)在的世界是透明的，掩飾或修飾自己的履歷是不明智的。簡(jiǎn)歷造假或許能獲得面試機(jī)會(huì)，但通過(guò)面試的可能不大，有經(jīng)驗(yàn)的HR會(huì)在面試環(huán)節(jié)識(shí)別簡(jiǎn)歷的偽裝。退后一步，即便面試僥幸過(guò)關(guān)，后面還有HR背景調(diào)查環(huán)節(jié)等著。稍微正規(guī)一些的企業(yè)在錄用員工前都會(huì)做背景調(diào)查，會(huì)對(duì)既往的學(xué)習(xí)履歷與工作履歷逐項(xiàng)確認(rèn)。

（五）提煉優(yōu)點(diǎn)

我們總在擔(dān)心，看不清自己的缺點(diǎn)，實(shí)際上，我們大多數(shù)人也看不清自己的優(yōu)點(diǎn)。不知如何把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來(lái)。要知道HR在招聘網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷時(shí)是按關(guān)鍵字篩選的，如果這些關(guān)鍵字你沒(méi)能提煉出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)被漏過(guò)了。

哪些關(guān)鍵字會(huì)給簡(jiǎn)歷加分呢？給大家做了個(gè)簡(jiǎn)要梳理：

① 工作信息：上市公司、集團(tuán)公司、ERP實(shí)施、財(cái)務(wù)共享服務(wù)、IPO、稅收籌劃、私募；

② 證書(shū)信息：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師；

③ 技能信息：文筆（寫(xiě)作）、演講（口才）、培訓(xùn)、Excel、PPT、英文（語(yǔ)）；

④ 職位信息：CFO、財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。

一份原始簡(jiǎn)歷擺在這，就著已有的素材，認(rèn)真提煉成績(jī)、梳理優(yōu)點(diǎn)，無(wú)需夸張、渲染，稍做一些重組、突出，簡(jiǎn)歷就能變得靚麗奪目。一切都有可能，簡(jiǎn)歷能不能寫(xiě)成這樣，關(guān)鍵在于你是否足夠用心。

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