四大特殊情況下，員工不能拒絕加班！

來源: 人力葵花編輯：吱嗷 2023/03/01 11:04:39　　字體：大小

我國勞動法對延長職工勞動時間做出了具體限制。但為了公眾利益的需要，勞動法也明確規(guī)定，單位在某些特殊情況延長工作時間可不受相關(guān)限制。具體有哪些情況呢？一起來看看吧~

四大特殊情況下，員工不能拒絕加班！

1、不可抗力因素

發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和國家財(cái)產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的；

2、公眾利益需要

生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的；

3、設(shè)備檢修保養(yǎng)

必須利用法定節(jié)假日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

4、國防緊急任務(wù)

為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季。

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