激勵(lì)機(jī)制的作用

沒(méi)有人會(huì)因?qū)W問(wèn)而成為智者。學(xué)問(wèn)或許能由勤奮得來(lái)，而機(jī)智與智慧卻有懶于天賦。學(xué)習(xí)要靠每天的積累，每天一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，輕輕松松通過(guò)管理會(huì)計(jì)中級(jí)！下面和小編一起來(lái)學(xué)習(xí)今天的知識(shí)點(diǎn)吧。

√第一個(gè)優(yōu)勢(shì)是信息優(yōu)勢(shì)。例如，僅僅告訴員工顧客服務(wù)是重要的可能對(duì)他們的行為有一定的影響，但若設(shè)立顧客服務(wù)獎(jiǎng)金計(jì)劃，則更有可能令員工重視顧客服務(wù)。換句話(huà)說(shuō)，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制表明了哪些績(jī)效領(lǐng)域是重要的，幫助員工引導(dǎo)努力方向。因此，激勵(lì)的信息優(yōu)勢(shì)有時(shí)也被稱(chēng)為努力導(dǎo)向的目的。
　　√第二個(gè)優(yōu)勢(shì)是激勵(lì)作用。有些員工需要激勵(lì)機(jī)制才能更好地完成任務(wù)并取得成功。換言之，激勵(lì)的目的有時(shí)候也被稱(chēng)作努力的目的。
　　√第三個(gè)優(yōu)勢(shì)與個(gè)人有關(guān)。以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的激勵(lì)機(jī)制是許多員工總薪酬的重要組成部分。公司通過(guò)部分獎(jiǎng)金承諾來(lái)改善員工的福利以吸引優(yōu)秀員工入職，相對(duì)應(yīng)地，員工為公司產(chǎn)出優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品。

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